답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직제도 개정안과 관련하여 아직 시행시기 등에 있어 확정된 것은 없습니다. 조금 더 기다려보셔야 할 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일당 계산을 하기 위해서는 질문자님의 하루 및 한주 소정근로시간에 대한 정보가 있어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당 포함으로 계약한게 아니라면 주휴수당은 별도로 지급해줘야 합니다.12시간 중 8시간을 초과하는 4시간은 연장근무 입니다. 따라서 질문자님의 시급은 11,875원이 되며 추가적인연장이나 휴일근로를 한다면 11,875 x 1.5배로 계산하면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.24년 1월에 입사하였다면 25년 1월에 연차 15개가 발생하게 됩니다. 이후 퇴사를 하더라도 15개의 연차 중 미사용한 연차에 대해서는 수당으로 지급해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대표도 건강 및 연금은 직장가입자로서 취득을 하였기 때문에 상실신고를 진행해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지각으로 인하여 일하지 않은 시간에 대한 임금공제가 가능합니다.네 맞습니다.네 맞습니다.결근하는 경우에만 주휴수당이 발생하지 않습니다. 지각은 주휴수당 발생에 영향이 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 합병으로 인하여 근로관계도 포괄적으로 승계가 됩니다.일단은 힘드시더라도 계속출근을 하시고 회사와의 대화가 있는 경우 녹음을 해두시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 한주 25시간을 근무하는데 1,950,000원을 받는다면 시급은 14,959원이 됩니다.따라서 하루 일당은 14,959 x 5시간으로 계산하여 74,795원으로 산정이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 육아휴직 중 월급여 지급에 대해서는 법에 규정된 내용은 없지만 회사규정에 명시하고 있다면 규정에 따라 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무노동 무임금 원칙에 따라 지각으로 인하여 근로제공을 하지 않은 시간에 대해서는 무급처리가 가능합니다.네 맞습니다. 네 맞습니다.네 지각은 주휴수당 발생에 영향이 없습니다.감사합니다.