답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 주휴일은 하루만 지정하시면 되고 나머지 쉬는날은 휴무일이 됩니다.휴일근로수당 1.5배 + 유급휴일수당(4.2시간)에 대한 임금이 지급되어야 합니다.유급휴일수당은 7시간이 아닌 21 / 40 x 8로 계산하여 4.2시간이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 7월 4일까지 근무하면 재직기간 6개월에 해당하므로 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만 기간에는 총 11개의 연차가 발생합니다.이후 계약을 다시 체결하더라도 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무라면 15개의 연차가 발생을 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 반드시 고용보험에 가입되어야 합니다. 질문자님의 경우 실제 근로자임에도 3.3% 세금처리를 하였다면 지금이라도 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험에 소급가입을 하시길 바랍니다.(피보험자격 확인청구시 증거는 근로계약서나 급여명세서 등으로 입증하면 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능합니다.이 경우 계약직 근무시 1일부터 근무할 필요는 없습니다. 질문자님이 적어주신대로 6월 10일부터 7월 9일까지 근무를하고 계약만료로 퇴사를 하더라도 한달 계약직에 해당하여 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 예비군 시간과 근로시간이 겹치는 범위에서는 회사에서 임금을 지급하여야 하며 예비군 일자를 제외한 나머지 근로일에 결근이 없다면 주휴수당도 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.마지막 연차는 23년 9월에 발생한 연차 15개 입니다.(질문자님의 재직기간 중 총 41개의 연차가 발생한 것입니다.)23년 9월부터 퇴사시 까지는 별도 발생하는 연차가 없습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.만55세 이후 퇴직, 퇴직연금액이 300만원 이하 수령시 일반계좌로 수령 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는 근무일수가 90일이 되어야 합니다. 다만 계약직으로 근무하는 경우라면 한달 계약직 근무후 계약만료로 퇴사하여 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 4대보험 취득신고시 보수월액 자체가 근로시간에 따른 최저임금에 미달된다면 반려처리가 될 수 있습니다. 감사합니다.