답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 임금, 근로시간 등 근로조건의 변경이 없다면 근로계약서를 재작성하지 않더라도 문제되지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 밤10시부터 아침8시까지 근무하여 한주 60시간을 일하고 이중 48시간이 야간근로이므로주휴수당, 연장수당, 야간수당을 포함하여 월 최저임금은 4,369,853원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급기간은 근로자의 연령과 고용보험가입기간에 따라 최소 120일치에서 최대 270일치까지 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에 확인을 해보시길 바랍니다. 전산에 반영되지 않았다면 회사에서 가입하지 않은 경우일수 있습니다. 이 경우에는 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용산재에 소급가입을 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상시근로자수와 정확히 일치하는 것은 아니지만 근로복지공단 홈페이지 – 국민소통 – 사업장관리번호 찾기(사업장용) - 사업장명을 입력하면 고용산재 가입인원수를 확인할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.6월 23일에 해고가 되었다면 건강보험료 등 4대보험은 회사에서 처리가 되어야 합니다. 질문자님에게 개인적으로 부과가 되었다는 것은 회사에서 6월이전에 4대보험 상실처리를 한 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 항목에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 있습니다.국민연금은 18세부터 59세까지만 가입할 수 있기에 만 18세 미만인 청소년은 가입 대상이 아닙니다.이외 건강보험, 고용보험, 산재보험은 미성년자의 경우라도 가입하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 스마트스토어를 개설하고 사업자를 발급받는다면 매출발생과 무관하게 실업급여 지급은 중단이 되므로 주의를 하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 적어주신대로 하시면 됩니다. 따라서 기본급은 209시간 x 기본시급으로 계산하고 연장수당은 34.76시간 x 기본시급 x 1.5배로 계산하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다. 실제 근로자에 해당하고 퇴직금 발생요건을 충족한다면 근로계약서 미작성 및 4대보험 미가입을 하였어도 퇴직금 청구가 가능합니다. 감사합니다.