답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직접 단시간 알바에 대해 구직사이트를 통해 검색해보셔야 겠지만 요즘은 남는 시간을 활용하여 배달알바도 많이 하는것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 7시간 한주 35시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,799,351원이 됩니다.여기서 세금 및 4대보험료를 공제하면 예상 실수령액은 1,613,761원이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서 작성이 되지 않았더라도 구두로 근로계약 체결후 질문자님이 사업장에 출근하여 일을 하였다면 임금이 지급되어야 합니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 교통편 이용과 무관하게 근로자가 통상적인 출퇴근 경로로 이동 중 발생한 사고에 대해서는 산재처리가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용센터에 상담을 해보시는게 더 정확하겠지만 근로시간이 짧고 적은 소득이 발생하더라도 3개월 이상 근무하게 되면 실업급여 지급은 중단이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 계약서상 2시간씩 연장근무를 하기로 되어 있는데 질문자님이 계약서상 연장근로시간을 초과하여 추가근무를 하였다면 회사에서 추가수당을 지급해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세금에 대해서는 잘모르지만 꼭 한달마다 신고하지 않고 반기신고도 있습니다. 다만 반기신고를 하더라도 2월과 4월도 모두 신고해줘야 합니다.고용보험도 2월과 4월 모두 신고되어야 합니다.수정신고를 통해 현재라도 2월과 4월분에 대해 신고할 수 있고 상용직으로 계약을 하였다면 상용직 형태로 변경할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 수습기간 3개월 내라도 최저임금의 90%는 보장이 되어야 합니다. 80%만 지급하는것은 법위반에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 한주 15시간 이상 근무하고 한주 근로일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.그리고 올해 최저임금은 9,860원입니다. 따라서 8,200원을 지급하는 것은 최저임금법 위반이 됩니다.마지막으로 5인미만이면 9,860원으로 지급하면 되지만 5인이상인 경우 22시부터 06시까지의 야간근로에 대하여가산수당이 발생하므로 야간근로 1시간당 9,860 x 1.5배로 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.금융기간에 따라 차이가 있겠지만 대부분의 금융기관에서는 '건강보험료 납부확인서'가 필수적으로 들어갑니다. 직장인들의 경우는 회사에서 납부를 하게 되어 있는데, 미납이나 누락이 있다면 대출진행이 어려울 수 있습니다.2번과 관련한 사항은 직접 금융기관이나 아하 경제카테고리에 문의를 해보셔야 할 것 같습니다.감사합니다.