답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재 연장을 하기 위해서는 산재 사건과 관련된 진단서를 준비하여야 합니다. 이 진단서는 근로자의 상태와 치료 내용, 그리고 요양기간 등을 구체적으로 기록하고 있어야 합니다. 그리고 병원에서 받은 처방전과 영수증도 함께 제출해야 합니다. 마지막으로 추가적인 검사나 치료가 필요하여 입원했다면 그 기록도 함께 첨부하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장근로는 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 시간을 의미합니다. 하루 10.5시간이라면 연장근로시간은 8시간을 초과하는 2.5시간이므로 최저임금 x 근무일수 x 2.5로 계산한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에 한번 확인해보시길 바랍니다. 실수령액은 세금 및 4대보험료를 공제하고 남은 금액입니다. 따라서 질문자님이 통장에 찍히는 금액과 일치하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세무카테고리에 문의를 해보는게 더 정확하겠지만 회사에서 인건비 관련 정부지원금을 받는 경우에도 임금자체는 회사에서 지급하는 것이므로 원천세 신고시 반영을 하여야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합병의 경우 법에 따라 근로자의 근로관계가 포괄적으로 승계가 됩니다. 만약 회사에서 승계를 거부한다면 해고에 해당하여 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.다만 이 경우 1년미만 근무이므로 퇴직금은 받을 수 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청자체가 되지 않은 상태에서 재취업을 하게 되더라도 조기재취업수당은 받을 수 없습니다. 재취업을 하시다면 나중에 퇴사후 실업급여 신청을 생각해보시길 바랍니다. 이 경우 이전에 받지 못한 기간도 합산하여 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.토요일이 무급휴무일인 경우 일요일로 넘어가는 경우 연장근로에 해당하지만 토요일이 무급휴일인 경우 일요일로 넘어가는 경우 휴일근로로 보아 임금계산을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.의료수급 관련 취득일 기준으로 상실신고를 해주시길 바랍니다.중복되는 기간에 대해서는 납부한 건강보험료가 환급될 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용을 보면 차라리 스케쥴표에 따라 정한다고 명시를 하고 회사에서는 실제 주나 월별 스케쥴을 근무일 이전에 소속 직원에게 제공하여 근무를 시키는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공백이 휴직이나 휴가가 아닌 퇴사후 재입사라면 재입사시점부터 최종 퇴사시까지의 기간에 대해 퇴직금이 산정되어야 합니다. 감사합니다.