답변 내역

갑근세는 갑종근로소득에 대한 소득세입니다. 이는 급여 지급시에 지급하는 회사가 미리 원천징수하여 다음달 10까지 세무서에 납부가 원칙입니다. 주민세는 그러한 갑근세의 10% 입니다. 소득세율은 근로자의급여에 따라 여러단계로 구분되어 있습니다. 구글이나 네이버에 소득세율을 검색해보시길 바랍니다.

얼마전 화재사고의 경우에는 한 공간에서 인화성 물질을 다루면서 용접을 하는 등 여러 작업을 동시에 하면서, 화재가 발생한 것으로 추정된다는 의견이 있습니다. 감사합니다.

형식만 프리랜서이고 실제 근로자라면 예비군시간과 근로시간이 중복되는 시간에 대해서는 회사에서 유급처리를 해줘야 합니다. 감사합니다.

사업장에서 나온적이 없더라도 휴게시간 자체를 사업장 내에서 하는 경우가 많기 때문에 해당 증거만으로는 휴게시간 미부여라고 단정할 수 없습니다. 감사합니다.

질문자님의 근로일이 월요일부터 금요일까지라면 연차 12개 소진시 6월 4일까지 연차를 소진하고 퇴사하게 됩니다. 감사합니다.

OECD 국가들의 최저임금 순위 1위부터 20위까지는 아래에서 확인할 수 있으며, 전체 순위는 OECD 공식 홈페이지에서 조회가 가능합니다. 감사합니다. 룩셈부르크호주프랑스독일뉴질랜드네덜란드벨기에영국스페인캐나다아일랜드슬로베니아한국폴란드리투아니아미국포르투갈이스라엘튀르키예체코

DB형 퇴직연금과 퇴직금은 계산방식이 동일합니다. 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간 지급된 임금으로 산정을 합니다. DC형 퇴직연금의 경우 3개월과 상관없이 매년 임금총액의 1/12을 퇴직연금 부담금으로 적립이 됩니다. 우리나라의 경우 재직기간이 길수록 임금도 올라가는 경향이 있습니다. 따라서 특정회사에서 장기근속을 한다면 퇴사일 기준 임금으로 산정하는 DB형이나 퇴직금이 더 유리하다고 볼 수 있습니다. 감사합니다.

연차 발생에 있어 정규직과 비정규직의 차이는 없습니다. 둘다 1년미만 근무시 연차(월차)가 발생하고 1년이상이 되면 15개의 연차가 부여됩니다.참고로 예전에는 월차휴가와 연차휴가가 모두 있었지만 2003년 주40시간 근로시간제를 도입하면서 토요일을 휴(무)일로 하는 대신 근로기준법을 개정하여 월차휴가를 폐지하였습니다. 월차휴가는 폐지되었지만 연차휴가로 통합하면서 연차휴가일수를 늘렸습니다. 2003년 이전에는 1년 개근시 10일의 연차휴가가 부여되었으나, 근로기준법 개정으로 현재 1년 개근시 15개로 늘어났습니다. 물론 현재에는 1년 단위의 연차와 별개로 입사 1년미만 기간에 대해서는 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한 개의 연차휴가가 발생을 합니다.(1년미만 총 11개)

일용직의 경우에도 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없다면 법에 따라 주휴수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다. 일용직의 경우에도 형식만 일용직이지 실제 일정기간 고용이 보장된다면 상용직으로 취급됩니다. 이 경우 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.