답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 회사의 제안에 대해 동의할 의무는 없습니다. 동의를 하지 않으면 회사는 법에 따라 퇴사일기준 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다. 미지급시 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하면됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직은 별도로 이직확인서를 제출할 필요가 없습니다. 일용직 근무 중 회사에서 일용직 신고만 정상적으로하였다면 전산에 반영되어 있어 일수가 합산이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만이고 근로계약서를 작성하지 않았어도 근로자가 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다.5인미만인 점과 근로계약서 미작성을 이유로 퇴직금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을제기하여 해결하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매월 급여이체내역을 제출하여 1년이상 근무한 사실을 입증하여야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 구체적이지 않지만 일용직도 피보험단위기간 180일을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.그리고 얼마의 금액으로 책정되는지는 질문자님의 최종 3개월간의 임금에 대한 정보와 하루 및 한주소정근로시간에 대한 정보가 있어야 합니다. 질문을 구체적으로 다시 올려주시는게 좋을 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 4개월 근무에 대해 피보험단위기간 일수만 기재하면 됩니다. 그리고 이전 직장에도 요청하여 이직확인서접수를 요청하면 되고 2개가 접수되면 180일 계산시 합산이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특정 소득액을 산정하는 경우에 기본급만을 기준으로 하는 경우는 없습니다. 소득에는 기본급 뿐만 아니라초과근무수당 등 기타 다른 수당도 포함하여 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 1시간이 있다고 가정하면 한주 60시간 근무이고 이중 20시간은 연장근로시간이고 22시부터 24시까지의 야간근로가 한주 12시간이 됩니다. 따라서 주휴, 연장, 야간을 포함한 월 최저임금은 3,660,749원으로산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.오늘이라도 연락을 하여 근무확인서를 작성하여 제출하였다고 이야기를 하시길 바랍니다. 감사합니다.