답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받는게 더 정확하겠지만 퇴사로 인하여 지급하는 위로금이라면퇴직소득세로 신고하는게 맞다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 퇴사후에도 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험에 소급가입이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험료의 경우 대략 급여의 10%로 책정이 됩니다. 20%까지 공제되지 않습니다.일용직이든 정규직이든 4대보험 요율은 동일합니다.4대보험료는 회사와 근로자가 절반씩 부담합니다.(산재보험료는 회사에서 전액 부담) 아무래도 회사의보험료 부분도 질문자님의 급여에서 공제하였을 가능성이 있으므로 회사에 확인을 해보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 퇴사사유에 맞게 신고를 하여야 합니다. 이전에 회사의 사직권유를 거부하고 근무하다 스스로 퇴사통보를하였다면 자발적 퇴사로 처리하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족해야 합니다. 주 2일 근무라면 대략 20개월은근무해야 180일 충족이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 직접 교육을 할 필요는 없고 교육자료를 사업장에 게시해 두는 것으로 교육이대체됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 않기 위해 계약서상으로만 15시간 미만 기재를 하였고 실제는 매주 15시간 이상 근무를하였다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일수를 줄이더라도 원래 급여 전액을 지급하였다면 이후 퇴직금 청구를 하였다고 하여 회사 일방적으로합의한 금액의 반환을 청구할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급 300만원은 그대로 지급하고 통상시급 x 1.5배로 계산한 금액을 추가로 지급하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 여러번 작성하였어도 실제 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무로 1년이상 일하고 퇴사한다면법에 따라 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.