답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 해당 사유가 맞다면 회사에서도 허위로 신고할 수 없고 실제 퇴사사유에 맞게 신고를 해줘야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.평균임금이 아닌 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정한다면 인상된 260만원을 기준으로 퇴직금이 산정되어야합니다.(퇴직 당시 통상임금으로 산정을 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이중취업 사실에 대해 질문자님이 직접 이야기를 하지 않는 이상 본 회사에서 알기는 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만으로 보더라도 한주 48시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,440,499원이 됩니다. 교통비를포함하더라도 최저임금 위반으로 보입니다. 회사에 차액을 청구하시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 거주지에서 이동하는 사업장의 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요된다면 고용보험법 시행규칙에 따라 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 신청할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 실제 거주지를 기준으로 이동하는 사업장과의 출퇴근시간이 왕복 3시간이상 소요되는 경우라면자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 소정근로시간이 휴게시간 제외 8시간인 경우라면 오전 반차사용시 12시까지 일하고 퇴근하면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지급받지 못하였다면 지금이라도 회사에 청구하셔서 받으시길 바랍니다.1년 + 1일 근무하고 퇴사하였다면 신규 연차 15개에 대한 수당도 지급되어야 합니다.우선 회사에 청구를 해보시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에진정을 제기하여 해결할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신대로 계산하면 됩니다.소정근로시간이 주40시간이면 월소정근로시간 수는 209시간으로 계산하는게 맞습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 회사에서 발급한 경력증명서 등으로 입증이 가능하다면 4대보험 가입일자가 아닌 실제 입사일로 기재하시면 됩니다. 감사합니다.