답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직도 4대보험은 상용직과 차이가 없습니다. 받는 급여에서 4대보험 요율에 따라 보험료를 공제하게됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금은 소정근로에 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금항목이 포함됩니다. 식대도 매월 지급이된다면 통상임금에 해당합니다. 따라서 기본급 + 식대로 280만원을 받는다면 질문자님의 통상임금은280만원이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.간호사의 급여도 일하는 시간대와 월 연장 및 야간시간 수 그리고 경력 등에 따라 많은 차이가 있는 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지자체마다 자체적으로 시행하는 것으로 보입니다. 서울시의 경우 작년에 일부 주차장을 무료로 운영하였으나올해는 별도 공지가 없는 것으로 보입니다. 그리고 근로자의 날도 법상 휴일입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 직장에서 지위나 관계의 우위를 이용해 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위입니다.(근로기준법 제76조의2에서 규정하고 있습니다.) 직장 내 괴롭힘유형으로 폭언, 폭행, 따돌림, 사적심부름, 모욕, 차별 등이 있으며 괴롭힘 발생시 우선 회사에 신고를하면 됩니다. 만약 신고에도 회사에서 별도 조치를 취하지 않는 경우 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 월 소정근로시간수로 월급을 나누어 나온 시급을 기준으로 휴일근로수당을 산정하여야합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 30시간 근무시 30 + 6(주휴) x 4.345 x 10,030원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은1,568,892원이 됩니다. 여기서 4대보험료와 세금을 공제하면 예상 실수령액은 1,410,192원이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.취업이 아닌 하루 이틀 단기간 일용직으로 일을 하는 경우라면 일한 일자에 대해서만 실업급여가 지급되지않고 나머지 일하지 않은 기간에 대해서는 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.