답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식만 프리랜서 기간이고 실제는 질문자님이 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며고정급이나 기본급을 받는 등 근로자성이 인정된다면 2개월을 포함하여 1년 근무시 퇴직금이 지급되어야합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 일하다 다쳐서 4일 이상 요양이 필요한 경우 근로복지공단에 산재신청을 하여 보상을 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.28일까지 연차를 사용하고 퇴사하면 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이 발생을 합니다. 그리고 퇴사일(상실일)은 연차사용한 날의 다음날인 29일이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일을 하면서 실업급여를 받는다면 문제가 되지만 실업급여를 포기하고 취업하는것은 전혀 문제될게 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간은 회사와 자유롭게 협의하여 정할 부분입니다. 13개월로 계약기간을 정했다고 하여 불법적인부분은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 4대보험 가입없이 근무하다 회사에서 미가입기간에 대해 4대보험을소급가입한 경우 산재보험료를 제외한 나머지 보험료의 절반은 근로자인 질문자님이 부담하는게맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무조건은 사업장마다 차이가 있을걸로 보입니다. 다른 조건보다 사업장 내에서 공부를 하면서 알바를 할 수 있다는 장점이 있어 근무하는 경우가 많은 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.17일까지 일하고 퇴사를 하였다면 일할계산은 각종 수당을 합산한 월급여 x 17 / 30으로 계산하시면됩니다. 여기에 근무일수 x 5,500원을 더한 금액을 받으시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서에 별도 기재가 없더라도 법에 따라 근로자가 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 미지급시 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급여 220만원으로 약정을 하였다면 7개월만 근무하는 경우에도 보수월액은 220만원으로 신고를하시면 됩니다. 감사합니다.