답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일반적인 근로자들이 대부분 월급제 근로자 즉, '기간으로 보수를 정한때'에 해당되기 때문에 퇴사 통보기간은 당기후의 일기를 경과한 시점이 됩니다. 여기서 당기후의 일기는 월초에서 월말까지 임금을 산정하여 다음달 특정일에 급여를 지급하는 근로자를 상정하면 질문자님의 경우 6월 17일에 사직서 제출을 하였다면 8월 1일에 퇴사가 된다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 질문자님 퇴사일 기준 이전 3개월간 지급된 총 임금을 기준으로 하여 평균임금을 계산하여 산정이 됩니다.따라서 호봉제에서 연봉제로 전환하는 부분 자체는 문제가 되지 않지만 전환에 따라 임금액에 변동이 있다면 퇴직금자체도 변동이 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님께서 사업장에 출근하여 근로를 제공하였음에도 임금을 지급하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여해결할 수 있습니다. 그리고 고용보험법 시행규칙에 따라 이직일 전 1년 이내 2개월 이상 임금체불이 발생하여 자진퇴사한경우에는 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일반적인 근로자들이 대부분 월급제 근로자 즉, 위의 3항의 '기간으로 보수를 정한때'에 해당되기 때문에 퇴사 통보기간은당기후의 일기를 경과한 시점이 됩니다. 여기서 당기후의 일기는 월초에서 월말까지 임금을 산정하여 다음달 특정일에 급여를지급하는 근로자를 상정하면 질문자님의 경우 6월 22일에 제출을 하였다면 8월 1일에 퇴사가 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안타깝지만 상시근로자수 30인 미만사업장의 경우에는 관공서의 공휴일이 유급휴일이 아니기 때문에 질문자님 사업장의경우 내년부터 적용이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험의 경우 고용보험을 제외하고는 중복가입이 가능하다고 보시면 됩니다. 질문자님의 경우 각 사업장 별로 4대보험 가입대상에 해당이 된다면 납부를 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로형태와 관계없이 적용이 되지만 30인 미만 사업장의 경우에는 관공서의 공휴일이 아직까지 유급휴일이 아니므로내년부터 적용이 된다고 보시면 됩니다. 여성긴급전화 1366이 공공부문에 해당하는지는 잘모르겠습니다. 직접 회사에확인을 해보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.질문자님의 경우 1차때 8일치를 받고 이후에는 28일치씩 지급받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 2007년 9월 1일에 입사를 하시어 2021년 9월 10일에 퇴사를 하신다면 최근 발생한 연차로 보면2020년 9월 1일에 21개의 연차가 발생하였고 2021년 9월 1일에 21개의 연차가 발생하였습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일당 18만원 이하인 경우 소득세가 1,000원 이하가 나오는데, 천원 이하는 소액부징수 규정에 따라 소득세를 징수하지 않습니다. 그리고 4대보험과 관련해서는 일용직의 경우 한달 8일이상 근무하는 경우 건강 연금 가입대상입니다. 그리고고용보험은 1일을 근무하더라도 공제가 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.