답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.차감되지 않습니다. 근로자도 일단 소급가입에 따른 보험료를 납부하고 지역보험료로 납부한 부분은별도 신청 등을 통해 환급을 받아야 할 것으로 보입니다. 내역서를 요청하면 나눠서 금액이 기재되어 있습니다. 원래 근로자임에도 3.3%로 납부한 부분에 대해서도 환급이 이루어져야 할 것 같습니다.(이 부분은세무카테고리를 이용하여 세무사분께 상담을 받아보시길 바랍니다.)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 회계기준(1.1)에 따라 연차를 부여하더라도 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 산정한 연차휴가가 더 유리하다면 입사일 기준인 41개로 연차정산을 해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 근로자 임금총액의 1/12을 부담금으로 적립해줘야 합니다. 미사용 연차수당도 임금총액에포함되기 때문에 1/12을 적립해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 부담하는 보험료는 평균임금 산정시 포함되지 않습니다. 따라서 적어주신대로 회사에서 부담하는산재보험료 전액과 나머지 보험료의 절반에 해당하는 보험료를 제외한 세전 월급여를 기준으로 평균임금을산정하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 주휴수당 포함 시급으로 11,500원을 받는다면 최저임금에 미달이 됩니다. 올해 최저시급 10,030원 기준주휴수당 포함 시급은 12,036원이 됩니다.(시급 10,030, 주휴수당 2,006) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에서 특별히 정하고 있는 부분은 없습니다. 회사 자체적으로 채용시 제출서류에 대해서는 회사 자체적으로정할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 상용직 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전 일용직 일수를 합산하여 180일을 충족한다면 실업급여의신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약으로 약정한 업무가 아닌 사적심부름에 대해서는 거부를 하시길 바랍니다. 거부에도 계속 강요를 한다면근로기준법에서 금지하는 직장내괴롭힘이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.녹음이 되더라도 특별히 문제되지 않습니다. 직원이 사고로 인하여 근무하지 못하는 상황이라면 퇴사를 권유하셔도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.오전 오후에 대한 근무의 차이가 있지만 모두 하루 4시간 한주 24시간 근무를 하는 경우이므로 임금은 동일합니다.주휴수당을 포함하면 1,255,114원이 되고 주휴수당을 제외하면 1,045,928원이 됩니다. 감사합니다.