답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.23년과 24년에 발생한 미사용 연차수당을 지급하지 못하여 퇴사할때 지급하더라도 원래 퇴직금 산정시포함되는 금액이 아니므로 퇴직금 산정시에는 제외가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주5일 근무를 하였다면 주휴일 포함 한주 6일로 계산을 합니다. 이 경우 최소 7개월은 근무해야 180일충족이 가능합니다. 적어주신 기간만으로 180일 충족이 어렵습니다. 이 경우 계약연장을 통해 해당사업장에서 추가근무를 하거나 퇴사후 다른직장에 취업하여 일수를 채우셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.성과급에 대해 법상 기준은 없습니다. 따라서 회사 규정이나 근로계약에 내용이 있는지가 중요합니다. 규정이나 계약 내용에 있다면 약정한 내용을 지급하여야 하며 미지급시 임금체불에 해당합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 이루어지는 교육시간도 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다. 만약 회사에서교육시간이라 하여 임금을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인센티브 지급 관련하여 법적기준은 없고 회사규정에 따라 정해집니다. 질문자님 소속 회사 취업규칙에별도 내용이 없다면 퇴사한다는 이유만으로 미지급을 할수는 없으며 미지급시 임금체불에 해당하여노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가볍게 다친 경우라도 4일 이상 요양 필요하다면 근로복지공단에 산재신청을 하여 요양급여를 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 건강보험료는 가족의 피부양자로 등재하시면 됩니다.(등재안하면 소득이 없어도 부과됩니다.) 연금은소득이 없는 경우 납부유예 신청이 가능합니다.2. 올해 기준 건강보험료 소득 최저보험료인 20,160원과 장기요양보험료 2,640원을 합한 22,800원이 부과됩니다.3. 회사에서 4대보험 상실신고를 하면 직장가입에서 지역가입자로 자동 전환이 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산업재해조사표는 사업주가 산업재해로3일 이상 휴업이 필요한 부상·질병이 발생한 경우, 발생일로부터 1개월 이내에 관할 지방고용노동관서에 제출하여야 합니다. 화장실에서 근로자가 넘어져 갈비뼈에 금이간 경우 산재에 해당합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사전 3개월간의 임금총액 / 3개월간의 총일수(89 ~ 92)로 평균임금을 계산합니다. 언제 퇴사하느냐에 따라3개월이 89일이 될수도 있고 92일이 될수도 있습니다.(주말, 공휴일 포함 일수) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험만 이중가입이 불가하여 본직장에 자격이 유지되고 산재, 건강, 연금은 이중가입이 가능합니다.감사합니다.