답변 내역

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.취업보다는 자격을 취득하여 개업으로 일하는 경우가 많습니다. 행정사의 경우 할수 있는 업무범위가 다양하여 과거에 비하여 자격증을 취득하려는 인원은 많이 증가한 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 최종직장만으로 180일이 충족되지 않습니다. 회사에 요청을 하거나 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 이전 주말알바기간에 대해 고용보험 소급가입을 하여야 합니다. 그리고 이전 회사의 퇴사사유는 중요하지 않고 최종직장에서 권고사직이나 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험 가입사업장을 기준으로 합니다. 고용보험은 이중가입이 불가하기 때문에 이중취업시 보수가 높은 사업장을 기준으로 고용보험이 가입됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비자마다 차이가 있다고 보시면 됩니다. 예를들어 E-7-4비자 외국인근로자가 본국의 배우자나 미성년 자녀를 초청하기 위해서는 본국에 있는 가족이 한국에 동반비자로 입국하여야 할 필요성을 소명하여야 하고, 한국에서 체류할 수 있는 충분한 경비가 있음을 입증되어야 합니다. 그렇지 않고 관광비자 형태로 들어올수도 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 계약서상 매월 근로한 시간에 따른 임금정산에 대한 약정이 있다면 매월 계약서상 근로시간과 임금을 실제 근로시간과 임금과 비교하여 정산을 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.청소년보호법에 따라 만 19세 이하의 청소년의 경우, 주류를 주로 판매하는 사업장(주류판매 25% 이상)의 경우라면 미성년자 채용이 제한이 됩니다. 만18세 이상자이므로 노동법상 근로시간은 성인과 동일하다고 보시면 됩니다. 따라서 연장, 야간, 휴일근로가가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 마음만 먹는다면 4대보험 상실 및 재취득을 할수도 있겠지만 이렇게 하더라도 실제 연속하여 1년이상 일하고 퇴사한다면 퇴직금 발생에는 아무런 영향이 없습니다.(4대보험을 회사에서 임의로 상실하고 재취득하였다고 하여 퇴직금에 영향이 있는게 아닙니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장 포함하여 일수 180일을 충족하는 경우이고 최종직장에서 폐업으로 인하여 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직업병 안심센터는 서울 · 중부(인천 · 경기 · 강원) · 부산 · 대구 · 대전 · 광주 지역별로 거점 종합병원이 중심이 되어근로자들의 직업성 질병을 찾아내는 역할을 담당하는 기관이라고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약으로 담당업무를 특정하였다면 근로자의 동의를 얻어 담당업무를 변경하여야 합니다. 그렇지 않은 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당 인사발령에 대한 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.