답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 계산과 DC형 퇴직연금 계산식 자체가 다릅니다. DC형은 평균임금으로 계산하지 않고 적어주신대로 임금총액의 1/12로 계산하며 회사에서 계속 1/12을 적립해준다면 추가적으로정산이 필요하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자라면 4대보험은 의무적으로 가입해야 합니다. 회사와 근로자가 합의하여 가입하지 않는 것은 법위반에해당하여 회사에 4대보험 미가입에 따른 과태료가 부과될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상시근로자수는 사유발생일 기준 1개월을 기준으로 산정을 합니다. 현재 사장님 포함 2 ~ 3인으로 되어 있다면5인미만 사업장에 해당이 됩니다. 5인미만 기간에 대해서는 연차가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루라도 근로자로 채용되어 일을 하였다면 일용직으로 신고하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상 이력서에 학교 관련 내용을 기재할때에는 입학연도 및 월까지 기재하는 경우가 많은 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.180일 계산시 이전 직장의 일수도 합산이 됩니다. 따라서 현 직장에서 자발적 퇴사후 다시 취업하여남은 일수를 채우고 비자발적(해고, 권고사직, 계약만료 등)으로 퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다.피보험단위기간 180일은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수도 합산됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용 유연성은 경기침체나 회복 등 외부 변수에 따라 인적자원을 신속하고 탄력적으로 배분할 수 있는 고용시장의 능력을 의미합니다. 고용유연성이 높으면 고용주가 근로자를 쉽게 해고할 수 있어 근로자의 근로 안정성은 떨어질 수 있고 반면 노동유연성이 낮으면 신규 채용이 줄어들어 청년실업률은 올라가는문제가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.18개월 동안 180일 충족여부는 질문자님 퇴사일 기준 이전 18개월을 기준으로 합니다. 특정 달에 7일 미만근무를 한 경우가 있더라도 다른 달에 많이 근무하였다면 180일을 충족할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금도 퇴직소득세를 공제하고 지급을 합니다. 다만 퇴직소득세는 소득공제 후 잔액이 없으면퇴직소득세가 0원이 될수도 있습니다. 감사합니다. 퇴직소득금액에서 퇴직소득공제(근속공제, 환산공제 등)를 차감하여 퇴직소득 과세표준을 계산 후 세금을 산정합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 부분은 회사에서 판단할 문제이지만 안좋은 영향을 줄수도 있습니다. 가능하다면 인사팀 등에 연락하여 지금이라도 정확한 일자로 수정하여 다시 제출을 하는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.