답변 내역
- 사유를 육아로 인한 퇴사로 해서 실업급여 신청이요..!!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직 종료후에도 계속 육아가 필요함에도 회사에서 추가적인 휴직을 부여하지 않아 자발적 퇴사를한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0400
- 육아기 단축근무 관련 사업장 업무 궁금합니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 대로 육아기 단축 사업주 확인서를 고용24에 접속하여 등록하시면 됩니다. 4대보험 관계는수정하실 필요가 없습니다. 마지막으로 단축된 7시간으로 임금을 지급하면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0400
- 입사 확정했는데, 다른 곳에서 연락이안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 아직 입사전이면 회사에 연락 등을 하여 입사포기를 하시고 다른 회사에 취업하셔도 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.12.0400
- 실업 급여 신청 관련 질문 질문드립니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 가능합니다.2. 이전 직장의 경력이 없다면 120일치를 받을 수 있습니다.(이전 직장의 경력이 있다면 합산됩니다.)3. 신청 당시 기준으로 하므로 26년 기준으로 받는다고 보시면 됩니다.4. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.045.01명 평가00
- 퇴직연금을 늘 떼놓고는 어찌 되는건지요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 이해되지 않지만 1년이상 근무하고 퇴사한 경우이고 회사에서 퇴직연금에 가입하였다면IRP계좌를 개설하여 회사에 알려주시길 바랍니다. 이 경우 그동안 적립한 퇴직연금이 지급된다고보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0400
- 퇴직처리에 대해 질문드립니다 답변해주시면 감사하겠습니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미리 좀 처리해달라고 요구해보셔야 할 것 같습니다. 이직확인서는 근로자가 요청하는 경우 10일 이내에발급해야 합니다. 미발급시 회사에 과태료가 부과됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0400
- 실업급여 이직확인서 처리 질문합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사든 세무사든 어디에서도 제출하지 않았기 때문에 고용센터에 접수가 되지 않은 것입니다. 회사에 다시한번연락을 해보시길 바랍니다.(참고로 이직확인서의 경우 근로자 발급요청시 10일 이내에 발급해야 합니다.미발급시 회사에 과태료가 부과됩니다.) 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0410
- 든든해요!100
- 투잡이 너무 힘들어 죽을만큼 힘들어요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 생각해서 판단하시겠지만 현재 일이 너무 힘들다면 다른 직장을 알아보는것도 좋을 것 같습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0400
- 아파트 관리사무소 통신비 55,000원 비과세로 지급할수 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비과세와 관련한 부분은 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보셔야 합니다. 다만 예규 종업원이 업무와 관련없이 사용한 개인 휴대폰 사용료를 사업자가 부담하는 경우 또는 실비변상 성격이 아니라 정액 통신비를 지급하는 경우에는 종업원의 근로소득에 포함 된다고 보고 있습니다. 이 경우 비과세가 아니므로 세금을 공제해야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0400
- 투잡으로 일용소득이 있을때 4대보험안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험을 제외한 4대보험은 이중가입이 가능합니다. 질문자님이 일용직으로 일한다고 하여 본직장의4대보험 관계는 변동되지 않습니다. 만약 일용직으로 월 8일이상 근무시 각각 사업장에서 4대보험이가입된다고 보시면 됩니다.(고용보험은 상용직 직장만 자격이 유지됩니다.) 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0400