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답변 내역

퇴직 처리시 회사에서 퇴사를 미룬다면
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 12월 19일에 퇴사요청을 하고 회사에서 승인을 하였고 질문자님의 재취업일 지나서 4대보험 상실처리를하더라도 결국 실제 퇴사일인 12월 19일에 맞춰 퇴사처리를 하므로 일시적으로 중복되더라도 문제되지 않습니다.(일시적 중복이 되더라도 회사에서 상실처리를 하면 정리가 됩니다.) 질문자님처럼 퇴사후 얼마 지나지 않아입사를 하는 사람들은 질문자님과 동일한 상황이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.12.01
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출산휴가,육아휴직 계산 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 전체적으로 문제는 없어 보입니다. 그리고 회사에서 회계기준에 따라 매년 1월 1일에 연차가 발생한다면26년 1월 1일에 신규연차가 발생하므로 연차를 소진하고 출산휴가 및 육아휴직에 들어가셔도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.01
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알바 교육비 반환관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 회사의 지시에 따라 이루어지는 교육시간도 근로시간에 해당하여 임금이 지급되는게 맞습니다.또한 근로기준법 20조에 따라 질문자님이 계약기간을 채우지 못하고 퇴사시 임금을 공제하고지급하기로 한 약정도 무효입니다. 따라서 반환할 필요는 없다고 보입니다.2. 그리고 근로계약서는 작성 뿐만 아니라 교부가 되어야 합니다. 미교부의 경우 근로기준법 위반에해당하여 노동청 신고가 가능합니다.3. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.01
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근로계약서에 없는 상여 퇴직금에 포함시켜야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서에 별도 내용이 없더라도 임금성이 인정되는 상여의 경우 퇴직금 계산시 포함하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.01
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육아 휴직 들어가 있는 기간에 휴가가 생기나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직기간도 출근한 것으로 처리합니다. 따라서 연차도 정상출근과 마찬가지로 발생한다고 보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.01
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중소기업입니다. 지분은 없는 공장장(이사)님이 퇴직하십니다. 실업급여 ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임원의 경우 근로자에 해당되는지 여부를 실질적으로 따져봐야 하나, 고용센터에서 그와 같은 판단을 하기에는 현실적으로 한계가 있기 때문에 등기임원에 대해서는 기계적으로 근로자가 아닌 자로 보아 실업급여를 지급하지 않는 경향이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.12.01
3.0
1명 평가
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계약직 직원으로 2025.1.1 -2025.12.31일로 계약하고 근무중입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사와 관련한 내용을 명확히 하기 위하여 통상 사직서를 제출받고 퇴사처리를 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.01
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연차에 대해 질문 사항이 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회계기준(1.1)에 따라 연차가 부여되는 경우이고 입사일이 22년 7월 30일인 경우 26년 1월 1일에 16개의 연차휴가가 발생을 합니다.(네이버에 회계기준 연차계산기를 검색하면 간단한 정보입력시 자동으로 계산을해주는 사이트가 있습니다. 한번 이용해보시는것도 좋을 것 같습니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.01
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3개월 미만 단기 근로자에 대한 연차 산정 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.12/16~2/20까지 근무라면 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 2개입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.01
5.0
1명 평가
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겸업 근로자 일 때 고용보험은 취득 신고 대상 아닌가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 보험과 달리 고용보험은 이중취득이 불가합니다. 월 소득이 많은 직장 기준으로만 고용보험 자격이유지된다고 이해하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.01
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