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알바 두 번째 출근만에 잘렸어요. 제가 문제겠죠..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 너무 자책할 문제는 아니라고 보입니다. 새로운 사업장에서 일하면 당연히 물어보면서 일하는게 맞습니다.2. 그리고 질문자님의 경우 해고당한 경우입니다. 5인이상 사업장은 정당한 이유없는 해고가 금지됩니다.(단순히 처음 일이 서툴다는 사유는 정당한 사유가 아닐 가능성이 큽니다.) 따라서 질문자님의 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다. 부당해고로 판정시 회사는 질문자님이 해고로 인하여 일하지 못한 기간에 대해 임금상당액을 지급해줘야 합니다.3. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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중도퇴사 주휴수당 지급기준 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 월.화8시간씩 근무 수.목.금연차사용 주휴수당지급2. 월8시간근무 화.수.목.금연차사용 주휴수당미지급 -> 이 경우에도 주휴수당이 발생합니다. 주휴수당은한주 근무일 전체에 대해 연차를 사용하는 경우 발생하지 않지만 하루라도 일하면 주휴가 발생합니다.3. 이외에 나머지 부분은 틀린내용이 없다고 보입니다.4. 그리고 시간외 근무시간은 주휴수당 산정시 포함되지 않습니다.5. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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급여 계산에 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉 29,000,000원이면 월급으로 환산시 2,416,666원이되며 질문자님의 하루치 일당은2,416,666 / 209 x 8로 계산하여 92,504원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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3.3% 프리랜서 근로자 1년차 되었을때
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 3.3%로 세금처리를 하고 4대보험에 가입하지 않았다 하여 근로자성이 부정되는것은 아닙니다. 2. 세금처리를 어떻게 하든 실제 사업주의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급이나기본급을 받는 사정 등이 있어 근로자성이 인정되고 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생합니다.3. 근로자성이 인정되는지는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 판단을 받아볼 수 있으며 회사의 업무지시를 하는 내용(카톡, 문자 등), 출퇴근시간이 지정된 내용, 급여를 매월 고정급을 받은 사정 등에 대한증거자료를 준비하여 대응할 수 있습니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.25
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실업급여 수령 가능한지 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건인 피보험단위기간 180일은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수도합산하여 판단을 합니다. 질문자님의 경우 몇개월 공백이 있더라도 3개월 계약만료로 퇴사한다면 이전직장과합산하여 실업급여 신청이 가능하다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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자기계발 휴직 및 복직 3개월 후 퇴사 / 실업 급여 인정 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 부여하는 자기계발휴직을 사용한 경우 기간이 연장되거나 하는 혜택은 없습니다. 일수가 부족하다면단기계약직 등으로 근무하여 일수를 채우셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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4대보험 소급가입과 실업급여 질문!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 고용보험만 부과될 가능성이 있습니다.(건강과 연금은 과태료 규정은 있지만 부과되지 않습니다.이 경우 근로자 1인당 3만원이지만 실제 미납한 보험료만 납부된다면 과태료가 부과되지 않는 경우도있습니다.2. 아니요 소급가입만 하면 사업주가 보험료를 납부하는지와 무관하게 실업급여 신청이 가능합니다.3. 한달정도는 소요되는것 같습니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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육아대체계약직 무기계약직 전환 가능성?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 기간제 근로자는 2년 이상 사용할 수 없습니다. 만일 2년 이상 사용하게 되면 기간제법 제4조 제2항에 따라 무기계약직으로 간주됩니다. 단, 여기에는 예외가 있으며 기간제법 제4조 제1항 제2호는 휴직 등으로 결원이 발생한 경우 고용하는 대체인력을 그 예외 중 하나로 규정하고 있습니다. 따라서 육아휴직 대체근로자는 육아휴직으로 발생한 결원에 대해 그 근로자가 복귀할 때까지 업무를 수행하는 자이므로, 2년을 초과하여 근무하더라도 무기계약직으로 전환되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.25
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계약직 7개월 약간 안되는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장의 경력이 있다면 합산하여 180일 충족이 가능할 수 있겠지만 현직장이 첫 직장인 경우라면7개월 미만 근무시 피보험단위기간 180일 충족이 되지 않아 실업급여를 받을 수 없습니다. 교대제라면 대략 8개월 이상은 근무해야 180일 충족이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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권고사직 통보 당했는데 안에 내용은 해고통보한다고 되어있습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 내용을 보면 회사의 사직권유에 질문자님이 동의하여 권고사직으로 퇴사하는게 아닌 회사 일방적으로근로관계를 종료시키는 것으로 해고로 보면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.25
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