답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 근무시 주휴수당을 포함한 월 최저임금은 784,446원이 됩니다. 그리고 월 60시간 이상 근무하면 4대보험에 가입하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단시간 근로자의 경우에도 계약기간이 별도 정해진게 아니라면 정규직 상태라고 보셔도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가족관계증명서 발급과 여행은 아무런 관련이 없다고 보입니다. 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사와 합의하여 계약기간을 몇일 연장하여 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우에도 실업급여 신청 및 수급이가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 한글날(법정공휴일) 근무시 회사는 근로기준법에 따라 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)을 지급해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직위해제를 당한 경우라면 교사로서 신분은 그대로 유지하면서 직무수행만을 해제하는 행위라고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 21시간 근무를 하게 된다면 21 x 4주 x 12,300원으로 계산하여 적어주신 금액이 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 알바에서 근로관계의 단절(공백) 없이 정규직으로 전환되어 총 재직기간이 1년 이상 이므로 퇴사시퇴직금을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 고의나 과실로 회사 기물을 파손하였다면 손해배상책임이 발생할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출석관련 서류가 있다면 근로시간을 입증하는데 있어 많은 도움이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.