답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재까지는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사를 하는 요건만 갖추면반복수급이 가능하였습니다. 최근 반복수급시 최대 실업급여의 절반까지 삭감하는 내용으로 대응책이 논의중 입니다.감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.대표이사 변경에 따라 질문자님에게 퇴사를 권유한게 아닌 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.건강검진과 관련해서는 노동관계법령 등에 규정이 없기 때문에 회사 자체규정에 의해서 정해진다고 보시면 됩니다.다만 건강보험공단에서 실시하는 일반건강검진 대상자일 경우 전국의 검진기관으로 등록된 검진기관을 방문하면 무료로 검진이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 회사에서 6개월 이상 근속한 경우 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우에 사업주는 거부할 수 없고 이를 허용하여야 합니다. 그리고 실습부분은 육아휴직기간중 고용센터 담당자와 통화하여 확인하시는게 좋을것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 쉽게 근로자가 한주 개근하면 하루치 임금을 추가적으로 지급하는 것이라고 보면 됩니다. 휴일근로수당은근로자가 휴일에 근무를 하는 경우 5인이상 사업장인 경우 가산수당(1.5배)이 지급되는 근로입니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 근로계약서상 한주 소정근로시간 40시간과 한주 연장근로시간 12시간을 포함하여 52시간으로 되어있다면 기존 대로 지급하셔도 문제되는 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2021년도 기준 주휴수당 포함 최저시급은 적어주신 대로 10,464원이라고 보시면 됩니다. 질문자님의 경우직원을 하루 8시간 한주 40시간 근무시키는 경우 주휴수당 포함 월급으로 1,822,480원에서 4대보험료와 소득세를 공제하고 지급을 하시면 법상 문제되는 점은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 직원 4분에 원장님 1분이면 5인 미만 사업장에 해당이 됩니다. 5인 미만 사업장의 경우에는 사업주가 직원에게연차휴가를 부여할 의무가 없습니다. 또한 당사자간에 합의가 있으면 근로일 및 근로시간에 대한 변경도 가능합니다.또한 휴일의 경우 일주일에 하루만 부여하면 되기 때문에 반드시 주말에 부여하지 않아도 법상 문제는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 2019년 7월 2일에 입사하시어 2021년 7월 7일에 퇴사하시는 경우 재직기간 중에 발생한 총 연차는41개 입니다. 따라서 총 41개에서 질문자님이 근무하는 동안 사용한 27.5개를 제외한 나머지 연차에 대하여퇴사시에 수당으로 정산받으셔야 합니다. 질문자님이 ( )안에 적어주신 내용은 연차사용촉진이 아닙니다.감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정확한 사정은 알지 못하겠으나 코로나로 인하여 실업인정 의무적 재취업활동 횟수 완화되어 (기존) 4주 1회, 5차 이후는 4주2회였으나 현재는 전회차 동일하게 1회 입니다. 직업학교 수강의 경우에는 30시간이 넘는 경우 2회로 인정받을 수 있지만 다음 회차까지 자동으로 면제되지는 않습니다. 따라서 우선 실업인정기간동안 15시간이 넘으면 1회 인정받으시면 됩니다. 감사합니다.