답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이중취업에 따른 불이익이 없다면 크게 걱정하지 않아도 될 것입니다. 즉, 사용자가 사직을 수리하지 않을 경우 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월 동안은 출근의무가 있고 출근하지 않을 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게되나 인수인계를 했고 사용자가 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 현실적으로 어렵다는 점에서 그렇습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.‘시행령이 정하는 노동 관계 업무에 10년 이상 종사자’의 경우 1차시험 과목 중 노동법Ⅰ, 노동법Ⅱ 과목을 면제하고 ‘노동행정 경력 10년 이상이고 5급 이상 또는 고공단에 속하는 일반직공무원으로 5년 이상 경력자’와 ‘노동행정 경력 15년 이상이고 6급 이상 또는 고공단에 속하는 일반직공무원으로 8년 이상 경력자’는 1차시험 전 과목과 2차시험 중 노동법을 면제하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공인노무사란 노동과 관련된 법률 및 경영 서비스를 제공하는 직업으로서노동관련 전문지식 서비스의 충족을 위해 일본의 사회보험노무사를 참조하여 도입되었습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공인노무사법 제3조의2에서는 공인노무사 자격시험 응시요건을 규정하고 있으므로 이 점 참고하시기 바랍니다. 제3조의2(공인노무사 자격시험) ① 공인노무사 자격시험은 고용노동부장관이 실시하되, 제1차시험ㆍ제2차시험 및 제3차시험으로 구분하여 실시한다.② 공인노무사 자격시험의 최종 합격 발표일을 기준으로 제4조의 결격사유에 해당하는 사람은 공인노무사 자격시험에 응시할 수 없다.③ 고용노동부장관은 제2항에 따라 공인노무사 자격시험에 응시할 수 없음에도 불구하고 공인노무사 자격시험에 응시하여 최종 합격한 사람에 대하여는 합격결정을 취소하여야 한다.④ 제1항에 따른 공인노무사 자격시험의 응시자격, 시험과목, 시험방법, 자격증 교부, 그 밖에 시험에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. ⑤ 공인노무사 자격시험에 응시하려는 사람은 실비의 범위에서 대통령령으로 정하는 수수료를 내야 한다. 이 경우 수수료의 납부방법, 반환 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.징계대상이 될 수 있습니다.해당 사업주는 해당 직원을 채용할 수 있는 것이므로 어떤 법적처벌을 받지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 노무사 되기 어렵습니다.공인노무사는 민형사 송무를 주로 담당하는 변호사와는 달리, 공인노무사는 노동법률, 경영자문, 인사노무, 4대보험, 정부지원금, 컨설팅, 경영학술용역 등 광범위한 노동 관련 지식 서비스를 제공합니다.

어떤 과목을 반드시 이수해야 공인노무사 시험을 응시할 수 있는 것은 아니나, 인사노무관리, 노동법 등 경영학 및 법학 지식을 요하므로 경영학 또는 법을 전공한 자가 유리하긴 합니다.

https://m.cafe.daum.net/keedong/_rec에 가입하셔서 수험정보를 얻으시기 바랍니다.개인마다 다릅니다. 저는 일이 힘들다고 생각하지 않습니다. 회사마다 다릅니다.네

여기서 말하는 연수의 성질이 근로의 성격으로 볼 수 없다면 반대급부인 임금을 지급할 의무가 없으므로 법적으로 문제되지 않습니다.

노무사 2차 준비하고 있습니다.학원을 다니지만 2차는 답안 작성을 연습하는것이 제일 중요하다보니 답안 첨삭을 따로 받을 수 있는 창구가 있을까 해서 질문 올립니다특히 인사노무관리론 첨삭이 가능한 곳이 있을까요?>> https://m.cafe.daum.net/keedong/_rec에 접속하여 원하는 정보를 얻으시기 바랍니다.