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후임 알바생이 들어온 후에 월급을 주신다고 하십니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 임금지급일이 도과했음에도 불구하고 후임이 들어올 때 임금을 지급하는 것은 임금체불에 해당합니다. 2. 수습기간 3개월 동안에는 최저임금의 90% 이상 지급할 수 있는 바, 10,030*0.9=9,027원에 미달하는 시급을 지급하였으므로 그 차액을 청구할 수 있습니다.3. 상기 내용을 참고하여 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.05
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3조 2교대 연차공제관련 및 특근적용사항
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로자 대표와의 서면합의 없이 사용자가 일방적으로 연차휴가를 특정 근로일에 차감할 수 없습니다. 2. 교대 근무자의 경우 주말근로가 반드시 휴일근로로 볼 수는 없으므로 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 없습니다. 즉, 스케줄표상의 비번일(휴(무)일)에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일 또는 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.05
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공휴일 근무 시 1.5배 수당은 법 몇조항인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제56조제2항을 참조하시기 바랍니다.근로기준법 제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 502. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.휴일 근로 시 1.5배를 가산한 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.05
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고졸로 취업할수 있는 사무직이 뭔가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사, 노무와 관련하여 전문적 지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 관련 업종에 종사하거나 경험한 분들의 의견을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.05
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실업급여 이런 경우 받을 수 있나요? 도움이 절실합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실제 2025.12.31.자로 경영상의 이유로 권고사직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이떄, 2025.6.~12. 기간 동안에 고용보험에 소급하여 가입하도록 회사에 요청하시기 바라며, 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.05
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수습기간 연장 사유에 대한 질문입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 필요에 의해 수습기간을 연장할 수는 있을 것이나 근로자의 동의가 없이는 수습기간 연장을 일방적으로 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.05
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정년이후 입사하고 퇴직시 정년퇴직이 가능한건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 정년이 지난 상태에서 입사한 자는 정년도달로 인한 이직으로 처리할 수 없습니다. 2. 12.31.자 계약기간 만료로 근로관계가 종료된 것이라면 계약기간 만료로 인한 이직으로 처리해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.05
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3개월마다 계약을 연장하는 4대보험 아르바이트생
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 반복, 갱신된 기간의 합이 2년을 초과히지 않는다면 계약기간 만료로 인한 이직으로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으며, 5인 미만이라면 2년을 초과하더라도 계약기간 만료로 인한 이직으로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.05
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주휴수당 대신 만근수당으로 대체 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 기재된 근로계약서 및 1주간 소정근로일을 개근한 사실을 확인할 수 있는 출퇴근일지 등을 구비하고 있다면 이를 근거로 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.05
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계약 연장 거부시 사직서 내야 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료는 근로관계 자동 종료사유이므로 사직서를 제출하지 않습니다. 다만, 사용자가 재계약 체결을 원할 경우 이를 거부한 때는 자발적 이직으로 간주됩니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.05
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