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프리랜서 고용보홈 미가입자입니다. 도움 부탁드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당한다면 상기 조항은 근로기준법 제20조 위반으로서 그 효력이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.14
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근로계약서상 계약기간 만료 전 퇴사하면
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년을 초과한 잔여기간에 대하여도 일할계산하여 퇴직금을 지급해야 합니다(퇴직금=평균임금*30일*재직일수/365일).
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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예비군으로 회사 빠졌는데 예비군 지각으로 연기되었으면 결근인가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 예비군 훈련을 정상적으로 참여하지 못하여 결국 결근한 것으로 볼 수 있다면 연차휴가를 사용하지 않을 시 무급으로 처리할 수밖에 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.14
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실업급여 받으려면 단기계약 한달을?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여를 수급하고자 한다면 최소 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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연차 관련하여 질문문의 드립니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회계연도 기준으로 산정한 연차휴가일수는 최대 18.6일(11+7.6)이 발생하며, 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수는 최대 26일(11+15)이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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6주간 계약직으로 일했는데, 회사에서 일용직으로 신고했습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 근로조건에 따르면 1개월 이상 고용된 자로서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 상용근로자로서 4대보험에 가입하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.14
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근로계약 관련 신고 관련 질문 드립니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근무 투입 전 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성, 교부하지 않았으므로 근로기준법 제17조 위반으로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.14
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파트타임 근무자 근무시간 외 별도 업무관련 질문있어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 업무 또한 근로의 연장으로 보아야 할 것이므로 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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건설 노동자 가 통상임금을 계산하는방법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상임금을 계산하는 방법이라기 보다는 통상임금에 해당하는 금품이 무엇인지를 확인하는 것이 타당합니다. 즉, 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 금품은 통상임금에 해당합니다. 이때, 퇴직금은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이어야 청구할 수 있으며, 이때 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금으로 퇴직금을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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단시간 근로자? 일 소정 근로시간 계산방법 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 소정근로시간은 8시간을 초과할 수 없고 8시간으로 보아야 하므로 전자가 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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