답변 내역
- 당일퇴사통보 법적 처벌 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상사의 주장은 거의 실현 가능성이 없습니다. 즉, 사용자가 사직을 수리하지 않고 당일 퇴사하더라도 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 현실적으로 어렵습니다. 민법 제660조에 따라 1개월 전에 사직의 의사표시를 하면 사용자가 사직을 수리하지 않더라도 1개월 후에 사직의 효력이 발생합니다.고용·노동 / 해고·징계25.11.2600
- 주휴수당 신고당했어요..근근로계약서미기재되어있어 신고한거같아요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 근로계약서 상에 시급과 주휴수당을 구분하여 금액을 특정하지 않았다면 시급에 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 없어 주휴수당을 별도로 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600
- 임금포괄임금제 관해서궁금합니다 합안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급제 근로자라면 월급에 주휴수당이 포함된 것으로 보나, 시급제 또는 일급제 근로자라면 시급 또는 일급과 주휴수당을 구분하여 그 금액을 특정하지 않는 한 시급 또는 일급에 주휴수당이 포함되어 있는 것으로 볼 수 없으므로 별도 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600
- 3개월 수습종료 후 계약해지로 퇴사처리가 가능여부와 수습기간 중 해고처리안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해고인지 여부는 앞서 답변드린 바와 같으니 이전 답변을 참고하시기 바랍니다.2. 3개월 전에 근로계약을 해지할 시 근속기간이 3개월 미만이 되므로 해고예고수당을 지급할 의무는 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.2610
- 정말 감사해요100
- 주휴수당 계산해주세요 주5일근무입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 단시간 근로자에 해당하며 통상근로자의 소정근로시간에 비례하여 주휴수당을 지급합니다. 즉, 8시간×17/40=3.4시간분의 주휴수당을 지급합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.2600
- 퇴직금이나 공휴일수당, 연차수당 세금공제안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당, 연차수당, 공휴일수당은 근로의 대가로 지급되는 임금으로서 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 하며, 퇴직금은 퇴직소득으로서 퇴직소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600
- 편의점 알바 수습기간 3개월 임금 질문안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 수습기간 3개월 동안에 지급된 임금이 최저임금의 90% 이상이면 법 위반이 아닙니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600
- 직장인입니다. 회사에서 급여명세서를 보면 4대보험료 중에서안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재보험료는 전액 사업주가 부담하므로 근로자의 월급여액에서 산재보험료를 공제하지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.264.01명 평가00
- 임금 지연이자 개정 재직자 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전달 급여는 일할계산하여 급여 지급일에 지급해야지 다음 달 급여와 합산하여 다음 달 급여의 임금일에 지급하는 것은 정기불 원칙에 위배되며 임금체불에 해당합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600
- 아르바이트 고용보험 시급 9000원안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험료를 사업주가 대신 납부해 준다는 이유만으로 최저임금에 미달하는 임금을 지급할 수 없습니다. 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.265.01명 평가00