답변 내역
- 직장내에서 스트레스 받으면 어떻게 하시나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있더라도 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 신고가 불가합니다. 따라서 정신적 스트레스가 날로 늘어난다면 사직하여 다른 회사로 옮기는 것이 좋은 선택일 수 있습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.06.1000
- 5월6일 대체공휴일 근무 특근 아닌가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1000
- 중대재해처벌법이 강화된 이후로 실제로 재해가 많이 줄어들고 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024년 고용노동부 보도설명자료에 따르면 전체 산재사망자 수는 감소하였으나, 중대재해처벌법이 적용된 50인(억) 이상보다 50인(억) 미만 기업에서 더 크게 감소하여 효과가 있었다고 단정할 수 없다고 밝힌 바 있습니다.고용·노동 / 산업재해25.06.1000
- 중도퇴사 월급 4대보험공제 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국민연금의 경우 300만원에 대한 요율을 적용하여 공제하되, 나머지 4대보험료는 일할계산한 금액에 요율을 적용하여 공제하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1000
- 초과지급 환수 요청하는 회사에게 환급해야 하나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사의 주장대로 법률상 원인없이 지급되는 것이라면 이를 사용자에게 반환할 의무가 있으며, 반환 금액 산정 근거 및 반환 방법에 관하여는 회사에 문의해보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1000
- 카페 야간~새벽 직원 월급 얼마가 최저기준일까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최소 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 따라서 1일 7.5시간으로 근로시간을 설정하시기 바랍니다.((365/12-6)*7.5+7.5*4.345)*10,030=2,163,600원(세전) 이상 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1000
- 새로운 근로계약에서 생긴 연차 15개에서 전년도에 초과사용한 연차만큼 제할 수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연차휴가미사용수당이 미리 월급여액에 포함되어 있다면 이에 상응하는 연차휴가를 사용한 것으로 보므로, 이를 초과하여 사용한 연차휴가일수만큼은 추후에 발생한 연차휴가일수에서 차감할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1000
- 육아휴직 중 육아휴직 급여받지않고 보험설계사 활동할수있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직급여를 수급하지 않는다면 문제되지 않습니다. 다만, 육아 목적으로 휴직을 신청한 것이므로 해당 회사에서 승인하지 않을 시 징계대상이 될 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1000
- 기본급 190만원일때 일주일치 급여는 얼마정도 인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 월 190만원에 1주 36시간 근로한 때는 주휴수당을 포함한 주급은 대략 437,284원(세전)입니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.105.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 한달 계약직 권고사직 실업급여 문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 가능합니다. 다만, 고용보험에 가입되어 있어야 하므로 회사에 고용보험에 가입하도록 요청하시고 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.06.105.01명 평가00