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답변 내역

법인회사 각자 대표일시 노사협의회 사용자측은 두분 모두 들어가야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님께서 말씀하신 바와 같이 사용자를 대표하는 위원은 해당 사업이나 사업장의 대표자와 그 대표자가 위촉하는 자로 하므로, 공동 대표자인 경우에는 모두 사용자 위원으로 해야할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.04
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사장님이 바뀐 경우에도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반드시 하나의 사업장에서 일정기간 근무해야 구직급여를 수급할 수 있는 것이 아니므로, 해당 사업장에서 비자발적으로 이직하기만 한다면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 다만, 주 5일 근무 시 넉넉히 8개월 이상 고용보험 가입이력이 있어야 피보험단위기간이 180일 이상 될 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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실업급여 아무래도 못받겠죠????
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로는 자발적 이직므로 구직급여 수급자격이 제한됩니다. 다만, 사용자와 합의하에 종전 계약기간 만료일과 합산한 기간으로 만료하여 퇴사하는 것으로 한다면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이때, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것을 요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.04
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제가 퇴사한다고 말한 후에 갑자기 내일 퇴사 권고하는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 퇴사를 권유한 것이라면 이에 응하지 않으면 근무하면 그만이고, 이를 수용한 때는 권고사직이 성립합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.04
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아르바이트의 급여계산 문의입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고 해당 근로자가 단시간 근로자라면 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.금, 토, 일요일 중 하루는 주휴일로 정하며, 별도의 규정이 없는 한, 나머지 요일 2일은 무급휴무일로 봅니다. 즉, 일요일을 주휴일로 정한 때는 일요일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을, 금, 토요일에 근로한 때는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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임금체불 출석시 준비물에 대해 여쭙습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가능하나, 가급적이면 서류로 출력하여 제출하시기 바랍니다. 도장을 준비하면 좋으나 없을 시 지장으로도 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.04
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저는 23년부터 약 2년간 회사에서 근무한 근로자입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직일로부터 14일 이내에 월급 및 퇴직금을 지급하지 않으면 임금체불에 해당하므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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동미참 예비군 단기계약 일급제 무급휴가
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단기계약인지 여부를 불문하고 근로기준법 제10조 및 예비군법 제10조에 따라 예비군훈련 참여로 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여는 유급으로 처리해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.04
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퇴직금 산정시 일 평균급여 및 기간별일수 계산 궁금한점?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.참고로 퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날입니다. 네, 평균임금이란 질문자님께서 말씀하신바와 같이 퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 "그 기간의 총일수"로 나눈 값이므로 분모인 총일수가 적은 시점에 퇴사 시 유리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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1명 평가
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퇴직 앞두고 월차 사용 가능한지 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 연차휴가가 퇴사일 전에 이미 발생한 것이라면 퇴사일 전까지 사용하고 퇴사할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.04
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