안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 한달 간 5인 이상 근로자가 투입된 일수가 2분의 1 이상이라면 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장으로 볼 수 있으며, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 근로 시 0.5배를 가산한 야간근로수당 및 1주 40시간을 초과한 근로 시 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다. 만약, 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 월급여 210만원은 최저임금에 미달하므로 법 위반입니다. 식사를 제공했는지 여부와 상관없이 식사시간은 특별한 사정이 없는 한 휴게시간으로 봅니다.