답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이론상 무단결근에 따른 손해배상책임을 질 수는 있으나 실무상 사용자가 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기 어려운 점, 소송제기 시 소요되는 비용 및 시간 등을 고려하면 손해배상을 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.두 요건 모두 해당하지 않아야 가입대상이 아닙니다. 즉, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 미만이더라도 월 8일 이상 근무한 때는 국민연금 가입대상입니다.네, 그렇습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.예전에도 동일한 질문을 올리신 것 같은데, 예전에 답변드린 바와 같이 근로시간 변경으로 임금이 삭감될 경우에는 반드시 근로자의 동의가 요구되므로이를 거부할 수 있으며 종전과 동일하게 주ㆍ야간근무를 하도록 요구하시기 바라며 거부 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약서상에 작성된 금액을 지급해야 할 것입니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구직급여 수급기간 중에는 취업하면 수급이 제한되며, 이를 신고하지 않을 시 부정수급에 따른 법적 책임을 지게됩니다. 당장은 문제없이 지나가더라도 언젠가는 적발되므로 법을 준수하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 형식상 프리랜서 계약을 체결한 것일 뿐 그 실질은 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법상 근로자에 해당하므로 근로계약서 미작성ㆍ미교부는 근로기준법 제17조 위반으로서 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 4일 근무에 대하여 아직 사회적 합의가 이루어지지 않은 상태이며 이에 따른 법이 개정되지 않았으므로 언제 시행될지는 알 수 없습니다. 보다 시간을 두고 논의가 이루어야 예상할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급제라면 "월급여÷30일×5일"로 일할계산하여 7.25.에 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.선택은 질문자님이 하는 것이므로 양심상 그냥 지나치기 싫으시다면 아는 범위 내에서 도와주시는 것도 좋은 선택이라고 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대통령 선거일은 관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조 따른 유급휴일이므로 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 다만, 근로자 대표와의 서면합의가 있다면 특정 근로일에 공휴일을 대체할 수 있습니다.