답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 세전기준으로 산정한 후 퇴직소득세 및 지방소득세를 공제하여 지급합니다. 즉, "평균임금(퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액(세전)을 그 기간의 총일수로 나눈 금액)*30일*재직일수/365일"로 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 저 또한 합격여부를 알 수 없습니다. 따라서 해당 회사에 직접 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.시용이란 본채용 또는 근로계약을 확정하기 전에 일정기간을 설정하여 그 기간 내의 근무상황 등을 고려하여 근로자의 직업적성과 업무능력 등을 판단하려는 일정한 기간을 말합니다. 시용은 사용자가 임의로 정할 수 있는 것이 아니라, 취업규칙이나 단체협약 또는 근로계약에 그 근거가 있어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장에서 주 5일 이상 근무하였다면 피보험단위기간은 180일 이상 되므로, 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 등 비자발적으로 이직할 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 사용자의 적극적 개선의지와 관심이 있어야 근절될 수 있습니다. 따라서 조직 전체의 문화가 정착될 수 있도록 근로자 뿐만 아니라 사업주를 대상으로 직장 내 괴롭힘 교육이 강화되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 공휴일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근했다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다."월급여(세전)/31일×14일"로 일할 계산하여 지급하며, 육아휴직기간은 무급으로 처리하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가족과 함께 보내시는 것이 어떨까요? 요즘처럼 대화가 필요한 시기에 가족과 함께 하는 시간을 늘리면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로서 고용보험에 가입하고, 최소 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하여야 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제됩니다. 즉, 주휴수당은 "1일 소정근로시간*통상임금"으로 산정해야 하는 바, 기본시급으로 계산하여 지급할 수 없습니다.