답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2023.9.1.~2024.8.31. 동안 80% 이상 출근 시 2024.9.1. 에 15일, 2024.9.1.~2025.8.31. 에 80% 이상 출근 시 2025.9.1. 에 15일의 유급휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 단시간 근로자로서 1일 8시간에 대한 주휴수당이 아닌 24/5=4.8시간에 대한 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 즉, 1주간 소정근로일인 3일 모두 개근한 때는 4.8시간*10,030원= 48,144원으로 산정된 주휴수당을 해당 주에 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 중에 적용되는 시급이 감액된다면 당연히 감액된 시급을 기준으로 주휴수당이 산정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구직급여를 신청하려면 종전 회사에서 이직확인서를 발급해주어야 하므로, 종전 회사에 이직확인서 발급을 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 기기 기록 또한 연장근로를 한 사실을 증빙할 수 있는 자료로 활용될 수 있을 것으로 판단됩니다. 다만, 해당 근로가 사용자의 지시, 명령에 의한 것임을 별도로 입증할 수 있는 자료 또한 확보되어 있어야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님이 희망하는 퇴사일 이전에 사용자가 퇴사를 권고하고 이를 수용한 사실을 증빙할 수 있는 자료를 확보하였다면 이를 근거로 권고사직으로 정정하도록 요구하시기 바라며, 회사가 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 비과세 대상인지 여부를 불문하고 해당 식대가 식사를 하지 않는 직원에게도 일률적으로 지급해 왔다면 이는 근로의 대가인 임금이므로 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정상적으로 질문자님의 월급여에서 건강보험료를 공제하고 지급했다면 이를 공단에 사업주가 납부하지 않더라도 건강보험혜택을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자가 이직확인서 발급을 요청하면 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 하므로, 전전 회사에서 이직확인서를 발급(신고)을 완료하면 정상적으로 고용센터에 실업신고를 할 수 있습니다.