답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 취업한 사실이 있다면 재실업신고를 할 수 있습니다. 즉, 재실업 신고 후 실업인정을 받는 등 실업인정절차에 따라 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있으며 이때 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4.5일제란 법정 근로시간인 주 40시간은 유지하되 월요일부터 목요일까지는 하루 9시간, 금요일은 4시간만 근무하는 방식으로 근무일을 조정하는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 기름값은 퇴직금으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 신청일 전에 해당 알바를 하여 소득이 발생한 때는 구직급여 수급자격 인정에 있어 아무런 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 수습기간 중에도 4대보험 가입요건을 충족할 시 가입해야 합니다. 네, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이므로 4대보험에 모두 가입해야 합니다. 4대보험에 가입하고 3.3% 사업소득세를 동시에 원천징수 할 수 없습니다. 3.3%는 사업소득세로서 근로자에게 원천징수할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3.3% 사업소득세를 원천징수했다는 것은 근로자로 보지 않겠다는 것이며, 고용/산재보험에 가입하지 않았을 것입니다.질문자님은 근로기준법상 근로자이므로 3.3%가 아닌 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 하며, 4대보험에도 가입하여 4대보험료를 원천징수해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 기타소득세 등 세금에 관한 사항은 세금, 세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직연금 명목으로 지급된 금품이 법률상 원인없이 지급된 것이라면 이를 사용자에게 반환할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 수행해야할 업무가 특정되어 있다면 근로자의 동의 없이 다른 업무를 수행하게 할 수 없습니다. 따라서 이를 거부했다는 이유만으로 채용취소하는 것은 부당해고에 해당하므로 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간을 실질적으로 보장하지 않은 점을 증빙하기란 실무상 매우 어렵습니다. 다만, 형식에 구애받지 않고 최대한 사용자가 휴게시간을 부여하지 않은 점을 증빙할 수 있는 자료를 확보하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 상기 자료 또한 휴게시간 미부여를 증빙할 수 있는 자료로 활용될 수 있습니다.