전문가 프로필

답변 내역

불황마다 명퇴줄줄이 기업구조조정의 중심인가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사마다 처해있는 경영상황은 서로 다르므로 해당 회사가 희망퇴직을 실시한다하여 다른 회사 또한 희망퇴직 등 구조조정을 실시하지는 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.11
0
0

회사 1년차,2년차,3년차 연차발생문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024.8.1.~2025.7.31.동안 80% 이상 출근 시 2025.8.1.에 18일의 유급휴가가 발생하고, 2025.8.1.까지 근무하고 2025.8.2.에 퇴사한다면 18일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
0
0

경비근로자 계약만료로 퇴사시 실업급여문제
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사에서 재계약 체결을 제안하지 않고 해당 근로계약기간이 만료되어 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
0
0

알바비 덜 들어왔을때 어떻게 대처해야하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간에도 임금을 지급하기로 한 것이라면 오히려 질문자님에게 임금을 더 많이 지급한 것으로 보입니다.즉, (12시간×2일+3시간×1일+주휴 16/5시간)×10,030원=302,906원(세전)을 지급하면 되는데 질문자님은 318,954원(세전)을 지급받았으므로 법 위반이 아닙니다.다만, 질문자님은 근로기준법상 근로자이므로 3.3% 사업소득세를 공제할 수 없으므로 이를 반환하도록 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
0
0

건강상의 이유(수술)로 퇴사 통보 하려는데 퇴직금 때문에 1년은 채우려고 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 지급을 회피하기 위해서 1년이 되기 전에 해고할 가능성이 있으므로 안정적으로 지급받으려면 1년이 지난 후에 사직서를 제출하고 퇴사하시기 바랍니다. 사용자가 사직을 수리하지 않을 때에는 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월이 지난 후에 사직의 효력이 발생하므로 그 기간 동안은 출근의무가 있으며 출근하지 않을 경우 무단결근에 따른 손해배상 책임을 질 수 있으나 사용자가 손해배상을 청구하기 위해서는 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증해야 하는바 이를 입증하기란 현실적으로 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
0
0

안녕하세요 사직서관련으로 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일은 10.7.이 아닌 질문자님이 퇴사를 희망하는 날인 8.5자로 정정하여 사직서를 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
0
0

예비군 이동시간 공가 및 연차 관련 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.예비군 훈련을 위한 이동시간 또한 유급으로 처리하는 것이 타당하므로 이동시간을 연차휴가로 처리하는 것은 법 위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.11
0
0

연차수당 궁금해서 질문합니다...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 근로시간을 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 1일 근로시간이 8시간이라면 "280만원/241.3시간×8시간×5일=464,153원(세전)"을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
5.0
1명 평가
0
0

이사로 인해서 이직을 하거나 회사를 그만두는 경우 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 이사를 위해 거주지를 이전하는 이유로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되기 어려우며, 사업장의 이전, 다른 지역으로의 전근, 배우자 또는 친족과의 동거를 위해 거주지를 이전하여 통근이 곤란한 사정(왕복 3시간 이상 소요)이 인정되어야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
0
0

실업급여를 받으려고 하는데 회사에 어떤서류를 부탁해야할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 이직확인서 및 피보험자격상실 신고를 하도록 요청하시면 됩니다. 이때, 계약기간 만료로 인한 이직인지를 확인하기 위해 근로계약서를 고용센터에서 요구할 수 있으니 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
0
0