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답변 내역

육아 하려면 월 얼마정도가 적당한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가정마다 부양하는 가족 수, 라이프스타일이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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강제 하계휴가 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 동의를 얻어 연차휴가를 사용한 것이라면 해당 주에 주휴수당 1일분을 차감할 수 있습니다. 아닙니다. 근로시간 산정이 어렵지 않은 사업장으로 판단되는 바, 연장수당을 제외한 월 통상임금을 209시간으로 나누고 8시간을 곱한 금액을 주휴수당을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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5인이하 사업장 해고관련 어텋게할수있는지?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 안타깝지만 지원금을 포기하여 인력을 감축하거나, 해당 근로자의 동의를 구하여 사직처리하는 방법밖에 없을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.21
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근로기준법(노동청)- 아르바이트
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 정당한 이유없이도 해고가 가능하므로 노동위원회에 부당해고를 다툴 수 없습니다. 나머지 질문에 대한 답변은 이전 답변을 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.21
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근로기준법(노동청)-아르바이트
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제17조 위반으로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 상기 사유만으로는 가장 중한 징계처분인 해고하는 것은 부당합니다. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다. 휴게시간을 부여하지 않았음을 증명할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.21
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권고사직 실업급여 수급과 위로금문의 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 회사에서 퇴사로 인해 지급된 퇴직금 및 위로금이지 구직급여 수급기간 중에 발생한 소득으로 보기 어려우므로 신고하지 않아도 문제되지 않을 것입니다. 다만, 걱정되신다면 관할 고용센터에 해당 사실을 알리시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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직원휴게시간에 식사해도 되나요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 지휘, 감독으로부터 벗어나 자유로운 이용이 보장되도록 휴게시간을 부여해야 하나, 질서 유지를 위해 최소한의 범위 내에서 휴게시간 장소 및 이용방법을 제한할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.21
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3.3%소득공제 불법 매장운영에 대한 질문입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소득세 신고 의무는 사용자에게 있으므로 직원은 책임지지 않습니다. 즉, 세금 및 4대보험 미신고 시 사용자에게 가산금 또는 과태료 처분이 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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통상임금 연차수당 소급금액이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 1일 8시간, 1주 40시간 이상 근무하고 있다면 연차휴가수당은 "14,500원*8시간*연차휴가일수"로 산정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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알바를 짧게 하다가 그만뒀는데 알바비가 작게 들어왔어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서를 작성하지 않아 휴게시간을 부여했는지 알 수 없다면 휴게시간을 부여하지 않았음을 증명하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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