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답변 내역

당직 업무를 시 휴게시간에 근무지를 이탈할 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 하나 최소한의 질서유지를 위해 이용 장소와 방법을 회사에서 제한할 수 있다고 보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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무단결근 퇴사자 퇴직금 지급 문의 (DC형 vs. 일반 퇴직금)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DC형 퇴직연금은 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 근로자퇴직연금계좌에 매년 납입하기만 하면 사용자의 의무는 다하는 것이므로 그 차액을 반드시 보전해주어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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모욕죄 및 직장내 괴롭힘 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 공개된 자리에서 상기와 같이 행한 행위는 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다. 1번 답변과 같습니다. 명예훼손 및 모욕죄에 해당하는지 여부는 법률 카테고리에 질의하시어 형사 전문 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다. 상기 내용을 증빙할 수 있는 자료(발언 내용 녹음, 동료의 진술, 프레젠테이션 자료 등)를 근거로 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.18
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기본급에 주휴수당이 포함되는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1일 8시간, 1주 40시간 근로하기로 한 때는 주휴수당을 포함한 월급여는 최저임금에 미달하므로 그 차액을 추가로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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퇴지금 받고 싶어요 ..2024.8.3
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7.31.자를 마지막 근로일로 하여 그 다음 날 퇴사하기로 한 때는 계속근로기간이 1년 미만이므로 퇴직금을 청구할 수 없습니다. 이미 사용자에게 사직의 의사표시가 도달한 때는 사용자의 승인없이 종전의 사직의 의사를 철회할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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계약만료후 타회사 취직 바로하면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 구직급여는 실업 중인 자에게 구직활동을 지원하기 위해 지급하는 것이므로 새로 취업한 회사에서 계속하여 근로를 제공한다면 구직급여 수급자격이 제한됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.18
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한식뷔페 운영자인데요 직원2중취업 문제
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 겸업금지 규정이 있다면 이를 근거로 징계할 수 있으며, 없더라도 겸업으로 인해 정상적인 근로제공이 어려워 손해를 끼친다면 이를 근거로 징계가 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.18
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무급휴가 일할계산 방법 어떻게 되나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.후자가 타당합니다. 즉, 일할 계산방식의 취지에도 부합하고 근로자에게 불리하게 해석되면 근로자에게 유리한 방식으로 일할계산하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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출산 후 휴가 45일 미확보 시 문제 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출산 전에 45일으 이상을 휴가로 사용하였을 경우에도 출산 후에 45일 이상의 휴가를 주어야 하며, 이 떄문에 90일을 초과하는 일수에 해당하는 출산전후휴가를 무급휴가로 처리하여 임금을 지급하지 않더라도 이를 위법이라고 볼 수는 없습니다(근기 01254-4937, 1991.4.9.).
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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1년미만 근무자 연차 발생수와 수당 관련 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7.31.까지 근무하면 4일, 7.30.까지 근무하고 7.31.에 퇴사하면 3일이 발생합니다. 시기상 연차휴가 사용촉진조치를 적법하게 하지 못하므로 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 모두 수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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