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만 57세 위로금 3억 받고 회사 그만 두는게 나을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적인 것이 아닌 개인의 선택에 관한 문제이므로 개인이 선택할 문제겠습니다
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1년 계약직으로 일하고 그만두는데 실업급여 탈 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 계약연장을 원하나 근로자가 퇴직하은 것이므로 실업급여는 어렵겠습니다
근로계약서 서명 후, 계약 내용을 변경하고 싶을 때, 어떤 절차를 거쳐야 하는지에 대해 설명해 주실 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도로 요구되는 절차는 없고 새로운 근로계약서를 작성하고 서명하시면 되겠습니다
육아휴직자 복귀 시 연차 개수 관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직 기간은 출근한 것으로 간주되므로 연차는 그대로 발생했겠습니다
계열사 전적 관련으로 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 동의 없이 일방적으로 이동시키기는 어렵겠습니다.
TBS 대표가 전직원 해고 계획 결재하고, 사임했는데, 이거 무효아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고는 일방적 의사결정으로서 해고의 의사표시가 있었으므로 가능합니다.다만 해당 해고가 정당한지는 별개겠습니다.
연봉을 5천으로 얘기를 했는데, 연봉 4천에 연말 회사 성과에 따라서 천을 더 주겠다 라고 하는데 이것도 연봉 5천만원 인건가요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,성과의 달성 여부에 따라 임금이 확정되지 않는다면 고정적인 임금으로 보기 어렵겠습니다.
회사에서 직원들에게 청소를 하라고 하는데 업무시간 다 끝나구요. 이거 법적 조치 할 수 없는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간 이후에 업무를 지시한 경우이므로 초과 근로에 대한 임금을 요구하면 되겠습니다.
회사가 퇴직금 DB였다가 DC로 운영중에 있는데요. 저는 DB로 전환하고싶은데 전환이 가능한지 궁금합니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,DC에서 DB로 전환은 불가능 합니다.
임시공휴일 대체 휴가 사용 가능한 범위가 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사전에 적법한 휴일대체를 하는 경우, 1일이 되겠고보상휴가제의 경우 1.5일로 부여하여야 하겠습니다.
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