답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이유는 알 수 없습니다.이직 시 연말정산 금액으로 정리하면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준으로 지급되는 경우에는 26개로 동일하여야 하겠으나,회계일 기준 지급이라면 달라질 수는 있습니다.퇴사자의 경우 입사일 기준으로 재정산 후 지급한 것으로 보입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여액의 변동이 없고 현재 육아휴직 중이므로 작성이 필요하지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가입이력 조회 시 아무것도 뜨지 않는 것은 실제 가입이 이루어지지 않았을 확률이 큽니다.공단 및 회사에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동부에 신고 시 직접 나와서 조사를 하지는 않기 때문에 현실적으로는 알기 어려운것이 맞습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.공단에 직접 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상의 경로로 출퇴근 중에 사고가 발생한 것이라면 출퇴근 재해로 인정될 수 있습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당을 비롯한 임금 전부를 14일 이내에 청산하여야 합니다.체불일 경우 관할 노동청에 진정 제기 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 또는 산재 신청을 고려해 볼 수는 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손해배상은 사업주가 임의로 결정하고, 월급에서 공제할 수 없습니다.기 제공한 근로에 대한 대가는 지급되어야 합니다.