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퇴직금 제도중 DB, DC 차이를 알고싶습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,DB형은 장기근속자에게 유리합니다.DC형은 매년 1회 급여의 1/12를 근로자의 퇴직연금 계좌에 지급하면 되는 것이 차이점이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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초과근무 수당시 기준이되는 통상임금에 대해 질문드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수당의 명칭만으로는 판단할 수 없습니다.수당의 지급기준이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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야간근로수당을 연말에 한꺼번에 받아도 지급하는 회사차원에서 문제가 없을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 정산의 단위가 보통 월급이므로,모았다가 한번에 지급하는 경우 원칙적으로는 임금체불이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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알바를 처음으로 해보는데 궁금한게 있습니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 근로시간 마다, 그 사이에 30분을 부여하여야 합니다.8시간 근로라면 그 사이에 1시간이 부여되어야 겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.11
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퇴직금 1년 365일을 하루라도 모자르면 못받나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 1년을 초과하여 근로를 제공하여야 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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보통 경력직으로 이직할때는 연봉을 회사내규로 협의하는 회사말고는 무조건 낮춰서 하는게 원칙인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 내규에 따라 급여 테이블이 존재할 것입니다.연봉 협상이 가능하면 상승조건으로 체결하는 것 이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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사직서 퇴사날짜 월말 월초 어떤날로 적어야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,명확한 근거가 없는 경우, 재직자 기준으로만 지급한다고 하여 지급하지 아니할 가능성도 있을 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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근로계약서 내용과 근로계약종료, 계약만료 대해서
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,위 상기 사실관계로 볼 때, 근로계약은 자동 종료 되었다고 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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근로계약서에 명시하지않은 인센티브
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사로부터 지급받았다는 증빙이 없는 경우라면 임금이라고 주장하기도 어렵겠습니다.지급근거를 명확하게 해 달라고 요청할 수는 있겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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퇴사 문제와 인수인계가 필수인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인수인계에 대한 노력을 하고 퇴사를 하더라도 문제는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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