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지각한 만큼 급여에서 뺀다는 내용 근로계약서에 쓰면 법 위반인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지각 등으로 실제 근로를 제공하지 못 한 시간에 대한 급여 삭감은 가능합니다
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미사용 연차유급휴가 지급거부 그리고 소송가능한지?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용연차수당은 노동청에 체불진정 넣으시면 되고, 손배청구는 변호사와 상담하기 바랍니다
개인차량으로 출근을 하다가 차가 고장나서, 공업소로 가지고 가는 도중 또 사고가 나면 산재로 인정받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신청해 보아야 알 수 있겠습니다만어렵지 않을까 생각됩니다
회사시말서 4번이상 제출할경우 근로자불이익이궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 징계의 개념이 아니더라도 언제든 권고할 수 있습니다
포괄임금 질문입니다 답변 부탁드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정오티가 야간근로로 잡혔다고 말하는 것이라면 주말 근무는 관계없겠습니다
근로계약서 미작성 신고 후 퇴사 시 퇴직확인서 받은 상황에 대해
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로 시작 후 몇일만에 신고를 하였는지 모르겠으나 근로시작 2일만이라면 성급하였다 생각됩니다.
편의점 무단 퇴사시 사장이 손해배상 했을 때 알바생 입장에서 이 부분이 약점이 될 수 있지 않나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손해배상액 산정과 관련해서는 변호사와 상담하기기 바랍니다
근로자의 무단퇴사에 대한 사후 처리가 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근 중으로 보아야 하고 이미 기간도 2달이 넘었습니다.해고는 맞으나 정당성이 인정되겠습니다
퇴직금 및 연차 수당 관련 문의 사항 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1월 2일이 퇴사일이라면 15개는 발생하지 않습니다
안녕하세요. 권고사직 및 해고예고수당관련 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통지서에 굳이 기입할 필요는 없고,해고통지서는 서면으로 교부하는 것이 낫습니다네
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