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몇 차례까지 요양승인을 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 재해 정도를 고려하되, 공단의사가 결정할 수 있겠습니다.
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8월 8일날 실직자가 되는데요. 실업급여.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실직한 이후, 이직확인서를 바탕으로 신청하여야 합니다.
계약직 근무자는 최대 몇개월까지 근무를 연장할 수 있고 그 이후에는 어떤 과정을 밟게 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 2년까지 계약직으로 근무할 수 있고, 정규직 전환이 되지 않는다면 근로관계는 종료되겠습니다.
근로계약을 6개월 3개월 3개월 2개월 이렇게 끊어서 계속 계약을 해도 전혀 문제가 없는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 법적으로 문제되는 행동은 아니겠습니다.
아르바이트 직원과 정규직 직원과 차이가 어떤건지 궁금해요! 똑같은거 아닌가요?? 임금만 틀리고요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 수행 내용, 권한 및 책임에서 차이가 있을 수 있겠습니다.
회사 전화로 퇴사를 말씀드려도 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직의사를 밝히는 것은 자유입니다. 방법 또한 정해진 것은 없습니다.
수습3개월차간호사사직서7/31제출,8/1부터출근안한다하니거절하고8월근무표에명단넣음
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황에서 근로자에게 불이익은 없겠습니다.
수습기간/정규직계약서를 각각 따로 써야하나요?
2년계약 만료 후 같은 업무로 다른회사에 갈 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 입사가 확정되고 나면, 근무조건에 대하여 공유하는 것이 타당하겠습니다.
입사원서 제출서류인 건강진단서 비용은 누가 부담해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사전 건강검진은 통상 회사가 전액 부담하겠습니다.
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