답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 정해져 있으리라 판단됩니다.소정 근로시간을 기준으로 판단합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상인지 확인해 보시면 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아무래도 염좌이기 때문에 요양급여 및 쉬게된다면 휴업급여 정도고인정된다하더라도 그 기간 및 금액이 크지 않으리라 확인 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 초단시간 근로자 이므로 연차가 발생하지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사고임이 명백하다면 사고로 넣는 것이 타당하고,질병으로 신청한다고 하더라도 요양기간을 따로 길게 잡아주지는 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직의 의사가 맞는지 확인 하시고,권고사직으로 인한 퇴직으로 처리하시면 실업급여가 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대해서는 임금을 계약대로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에 우선 신고를 하여 조사토록 하는 것이 타당하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원활한 회사 업무를 위해 인수인계가 필요하겠으나,이를 하지 않는다고하여 제재할 방법은 없겠습니다.