답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생한 연차휴가는 언제라도 사용할 수 있고, 사용하지 못하고 퇴직하는 경우미사용 연차 수당으로 지급되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대한 대가는 지급받을 수 있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 상기의 경우에도 연장근로로 인정하기도 하나,사업주의 지시에 따른 연장근로가 아닌 경우 인정하지 않는 경우도 존재합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 원하는 시기에 퇴직의사를 밝혔음에도 그보다 이르게 퇴직을 권유할 수는 있어도,강제로 퇴직시키는 것은 해고에 해당하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약의 내용만으로 볼 때, 3.3프로 공제는 근로자가 아니라 개인사업자로 계약했다는 의미겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주 평균하여 1주에 15시간 이상 소정근로시간을 가지고 일을 1년 이상 한 경우라면,퇴직금 발생대상에 포함됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,중대재해란사망자가 1명 이상 발생 ▷동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생 ▷동일한 유해요인으로 급성중독 등 대통령령으로 정하는 직업성 질병자가 1년 이내에 3명 이상 발생 중 어느 하나에 해당하는 결과를 야기한 재해를 의미합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자 대표와 서면합의에 따라 연차 휴급휴가일에 갈음하여 특정 근로일에 근로자를 휴무 시킬 수는 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 재직중인 회사에 타 부서 신입으로 지원하는 것은 부서 이동의 방법이 더욱 타당하리라 판단됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 근로자가 퇴직의사를 표현한 경우, 의사를 표현한 달의 다음 임금기일의 종료된 다음날 퇴직 효력이 발생합니다.