답변 내역

상대방이 성적 수치심 또는 혐오감을 느낄만한 표현을 하였어야 하는데,위 내용이나 상대방 프로필을 고려해도 그러한 사항이라고 보긴 어렵습니다.

재산 분할의 경우 그 구체적인 기준을 법정 하였다기보단 판례를 통해 적립된 부분이 있기 때문에 기존 판례를 찾아보시는 것이 좋습니다국가 법령 정보센터나 판례를 모아 놓은 사이트를 이용하시기 바랍니다

상대방이 정당한 사유 없이 계속 연락을 하지 않거나 답변하지 않는 경우에는,직무유기 여부가 문제 될 것으로 보입니다. 이상입니다.

일단 기소 중지가 되었다면 현재 검찰 단계에 있는 경우라면, 서면으로 형사 조정 신청을 하거나, 담당 수사관에게 합의 의사가 있음을 전달하여 피해자 의사를 확인하여야 할 것입니다

완납에 대해서 회사 측에서 연락이 왔다면 관련 녹취나 문자 내용으로 충분히 입증할 수 있는 부분으로보입니다. 현금영수증의 경우 해주겠다고 하였다면 나중에 발행을 거부하면 다툴 수 있습니다

통신사에서 고지하기보다,수사기관에서 영장 등을 통해 통신내역을 조회하면 알려주는 구조가 됩니다.우회접속한 경우 추적이 어려울 순 있습니다.

고소인이 고소장에 제출한 증거서류도 고소인이 정보공개청구 대상에서 제외하도록 요청하지 않는 한 정보공개 대상이 될 수 있습니다.

형법상 모욕죄는.1년 이하의 징역이나 금고 또는 200만원 이하의 벌금을 법정형으로 하여 비교적 처벌이 경미한 편입니다.이상입니다.

사임하였고 현재 출근 중이지도 않고 다른 곳에서 일하고 있다면 미지급 사유에 해당할 수 있으나 기존 미지급분에 대해서 문제가 될 수 있습니다

상대방 책임이 명백히 인정되는 사안으로 보입니다.다만 상대가 과실로 그러한 파손에 이르렀어도 휴대폰을 해당 공간에 둔 부분이 피해자의 과실로서 참작될 것입니다. 따라서 전액은 어려울 수 있습니다.