답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.어떤 서류를 발급받으셨는지 알 수 없으나 사업주가 사업소득 신고시 별도 등록은 필요 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사 내 겸직규정을 먼저 확인할 필요가 있습니다. 겸직으로 인하여 본업에 방해가 되는 경우이고 이러한 점이 밝혀졌다면 징계사유가 될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.먼저 회사의 연차관련 규정이 입사년도 기준인지, 회계년도 기준인지 확인을 한 후 정확한 연차 개수 산정이 가능할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.프리랜서로서 3.3% 사업소득 신고 하는 경우 별도 등록을 요하지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.월1일 입사라 하더라도 당월 퇴사인 경우 국민연금은 공제하지 않을 수 있습니다결국 보험료는 최종적으로는 받은 보수에 요율대로 정산되기에 1일치 급여라 하더라도 보험료가 더 많을 수 는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주 4일제를 도입한 나라로는 아이슬란드, 핀란드 등이 있습니다. 이들 국가에서는 주로 실험적인 형태로 도입해 생산성과 직원들의 삶의 질을 개선하는 방향으로 진행하고 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 혹은 취업규칙의 퇴직 규정이 별도로 정해져있다면 그에 따라 근로관계를 종료하시는게 가장 바람직합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주휴수당은 근로계약서상 소정근로시간을 기준으로 하므로 하루치(8시간)을 주시는게 맞습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 하므로 1일 최대 소정근로시간은 8시간이며 이를 초과한 근로시간은 연장근로입니다. 따라서 1주 소정근로시간은 32시간 연장근로시간은 4시간으로1일 소정근로시간은 32/5= 6.4시간주휴수당 1일치 = 시급*6.4시간입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.최저임금을 계산하려면 먼저 소정근로일수를 알아야 합니다.퇴직금은 시급에 넣을 수 없습니다.감사합니다.