답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근로관계가 유지된다면 퇴직금이 발생합니다.해당 근로기간이면 근속일수 365일로 계산하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사람마다 급여수준이 상이하나 통계청 자료에 따르면 40대 평균 연봉은 약 400만원이라고 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 4시간당 근로에 대하여 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하여야 합니다. 따라서 추가적인 연장근로가 4시간 이상이라면 30분의 휴게를 추가적으로 부여하여야 할것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.급여산정기준일을 먼저 확인해야 하나 2월1일 지급할 확률이 높을 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장에 먼저 괴롭힘 조사를 요청하시고 결과에 불복하신다면 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약에 서명을 한 시점부터 효력이 발생한다고 보시면 됩니다. 취소사유(허위 이력 등)가 있다면 취소도 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 휴일 근무시 1.5배의 휴일가산수당을 받게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.제일 마지막에 퇴사한 직장에서 비자발적 사유(권고사직 등)로 퇴사하여야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.업무가 과중하여 20시간이 넘는 초과근무가 평균적이라면 이를 제한하여 20시간을 초과하는 연장근무에 대해서 수당을 지급하지 않는 행위는 부당할 것으로 판단됩니다.감사합니다.