답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일용직 근무자의 경우 일당,근무일수와 관계없이 고용보험료 공제하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.네 1년 미만 근로자의 경우 한달 만근시 1개의 휴가가 발생하여 최대 11개가 발생하며1년이 지난 다음날에는 15개가 한꺼번에 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.별도 겸업금지 조항이 없다고 하더라도 겸업으로 인해 본 직장의 업무에 영향이 가고 이러한 겸업 사실이 알려진 경우 징계 대상이 될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.대학교수의 정년 나이는 만 65세입니다. 정년이 60세가 아닌 이유는 교수들이 오랜 경험과 전문성을 쌓아 학문적 기여를 지속할 수 있도록 하기 위함으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문글의 내용처럼 월급제 근로자인 경우 근로한 시간에 대하여 1.5배 지급하시면 됩니다.감사합니다

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 취업규칙 등에 경조사휴가 규정이 따로 있습니다. 회사 내 규정을 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1년이 지난 다음날 15개 그 이후 매 2년마다 1개씩 가산하여 최대 25개 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.외국인근로자도 근로자이므로 출산휴가 및 육아휴직 대상이 됩니다. 다만 출산휴가급여를 신청하기 위해서는 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상 되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1번 월소정근로시간은 183시간이므로최저월급여는 183×9860원 입니다.2번 월소정근로시간은 158시간이므로최저월급여는 158×9860원 입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.프로젝트성 직업군도 비자발퇴사사유(계약종료 등) 및 피보험단위기간 180일을 충족하면 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.