답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장에 한번 더 요청하신 후 그럼에도 체불이 지속된다면 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업자의 경우 근로자를 해고할때 정당한 이유 및 적법한 절차를 거쳐야 합니다. (근로기준법 23조 및 27조)적법한 절차를 거쳤다고 하여 모든 해고가 정당한 것은 아니며 정당한 사유가 있어야 합니다.글의 내용으로 볼때 정당한 사유가 없으므로 부당해고 소지가 높아 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로 명확한 사실관계 파악이 어려우나 급여구성항목이 변동 됐을 것으로 예상됩니다.따라서 차후 분쟁 방지 차원에서 근로계약서 및 연봉계약서를 재작성하는 것이 바람직합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 사업장이 5인 이상 사업장인 경우, 1년 미만 근로자는 1개월 만근시 1개의 연차수당이 발생하며1년 이상 근로 시 1년이 지난 다음날 15개의 연차가 한꺼번에 발생하며 이후 2년마다 가산됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 근로자분이 연금, 건강 가입의무가 있어정상적으로 직장가입자로 가입 됐다면 기존에 지역가입자로 부과된 금액은 취소 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.20만원 비과세 한도 내에서 자가운전보조금으로 비용처리가 가능하며 그 이상은 과세 대상입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일용직 근로자여도(1) 1개월 이상 근로, 월 8일이상 근로하는 경우(2) 1개월 이상 근로, 220만원 이상의 소득이 발생한 경우연금,건강 보험 가입 의무가 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.23년 10월 18일 입사하여 24년 10월 17일 마지막 근무 후 퇴사한 경우 1년 간의 근로관계가 유지되었으므로 퇴직금이 발생합니다. (1주 15시간 이상 근무 전제)감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1년 이내에 2개월분 이상의 임금이 전액 체불된경우, 전액 체불된 지연기간을 합산하여 2개월 이상인 경우 위 사유로 퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다 (피보험단위 기간 180일 이상 전제)감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 신청일 이후 1주일은 대기기간입니다. 1주일 이전 취업했으면 실업급여와 조기재취업수당을 받을 수 없습니다1주일 이후에 취업한 경우 신청후 1주일~취업전까지 실업급여를 받고 나중에 조기재취업수당도 수급 가능합니다.감사합니다.