답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.보통 휴일인 경우 전일 지급하고 있으며 노동부도 전일 지급하도록 권고하고 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.주 5일 37시간 기준 월 소정근로시간은 주휴시간 포함 194시간입니다.따라서 통상시급은 2,000,000/194 와 같이 계산됩니다.계산한 통상시급에 하루 소정근로시간을 곱한 금액이 하루 일당이라고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사에 한번 더 요청하시고 그럼에도 처리해주지 않는 경우 피보험자격확인청구를 통해개인이 상실신고 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금은 신고금액이 아닌 실제 세전금액의 3개월 평균임금으로 산정하시는게 맞습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 1주 소정근로시간을 알아야 연차수당 산정이 가능할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.고용형태와 관련하여는 근로자와 사용자가 협의하여 결정할 시항입니다. 근로시간이 고정되어 있다고 하더라도 시급제계약을 체결할 수 없는 것은 아닙니다. 다만, 위와 같은 경우는 급여관리 편의상 월급제가 더 적절할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 소정근로시간 및 급여는 사용자와 근로자가 협의하여 자유롭게 결정할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.프리랜서 계약을 체결하였다고 하더라도 실질 근로자라면 연차휴가가 발생합니다. (1주 15시간 이상 근무, 5인이상 사업장 전제)감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 해당 문구를 기재하여놨다고 하더라도 전직명령이 정당한지 여부는 업무상 필요성, 그로인한 근로자의 생활상 불이익, 사전협의 등 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다.회사의 법인차량은 회사소유의 재산이기에 회수 가능할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인미만, 자진퇴사 여부와 관계없이 1주 15시간 1년이상 근무했다면 퇴직금이 발생합니다.퇴직금은 퇴사일 기준으로 14일이내에 지급하여야 합니다.14일이내 미지급시 관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.