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연차수당 청구 질문 드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.못 받은 연차수당 청구를 퇴사 후 에만 할 수 있나요 ?2022.4.4 ~ 2023.4.8 일 까지 근무 했습니다.1년은 넘은 상황 이라 25개 생긴 다고 들었어요-> 연차수당 관련 문의로 사료되며,일반적으로 퇴사시 또는 연차유급휴가 청구권 만료시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
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경력입사자 초년도 연차유급휴가 부족시 회사 계획휴가 사용 방법?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.경력입사자가 입사 초년도에 월만기 근무시 1일의 휴가가 쌓이더라도회사에서 모든임직원이 본인의 유급휴가를 지정된 날짜에 사용하여 쉬는 날 (계획휴가)해당 경력자가 유급휴가 부족으로 회사가 쉬는 날 못 쉬게 될 경우추후 발생된 연차 유급휴가를 선사용한다라는 내용으로 근로자대표와의 합의서 그리고해당 근로자부터 확인서를 받아둬야 할까요?-> 연차유급휴가 선사용 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연차는 사후적 개념으로 근로제공의 대가로 발생하는 것이나,사용자가 승인한다면 연차유급휴가의 선사용도 가능한 것이므로, 확인서를 받아두시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.20
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업무외의 사적인업무를 시키는것은 잘못된거같은데...
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.업무외의 사적인 업무를 계속 조금씩 시키면서 나중에는 저일처럼 되어버렸는데 이럴떄는 어떻게 대처하는게 좋을까요? 현재하는업무도 많아서 고민입니다-> 근로자 업무 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약서에서 업무의 내용을 어떻게 정하고 있는지를 확인해보아야 합니다.따라서, 근로계약서에서 정한 외의 업무를 시키는 경우에는 근로계약서를 근거로 거부해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
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지각을 여러번하게되면 고가에 영향을 많이 끼치나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.출근 퇴근 시간동안에 길이 많이막혀서 일찍 출발했따고 생각하는데도 늦어지는경우가 있어서 잦은 지각이 있는데어떻게 이는 고가에 반영이 되는것인가요?-> 성과 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.따라서 고과에 관한 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
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실업급여 퇴사를 당해야만 받을수있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.계약직이라서 병원진단서가 있어야 실업급여 신청해줄수가 있다는데 허리아프고 어깨아픈걸 진단서 뗄수도없고 너무 힘들어서 육아에 전념하고 싶은데 수입원이 없으니 실업급여가 간절합니다방법이 없을까요?-> 실업급여 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 육아휴직을 신청해보시길 바랍니다.사용자는 계속하여 6개월 이상 근로한 근로자가 육아휴직을 신청하는 경우 이를 허용하여야 합니다.육아휴직 신청 후 육아휴직 급여를 받으시길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
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원래 연차를 쓰지않으면 연차 수당이 퇴직금으로 돌려서 들어가나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.원래 연차를 쓰지않아서 다음년도로 넘어가게되거나 선택적으로 연차수당으로 받을수잇는데 그 연차수당을 직접 못받고 퇴직금으로 돌려서 넣는데 원래 이렇게 하는건가요? 아니면 수당으로 바로 지급이 되는건가요?-> 연차수당 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.이는 퇴직금을 지급하는 것과는 별개를 지급하여야 하는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
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근로자의날과 휴무가 겹치면 어떻게 급여가 적용되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.업무 특성상 매주 월요일 휴무를 하고 있는 직장인입니다5인이상 업장이구요 이번 근로자의 날이 월요일인데저같은 경우 이번 근로자의 날 휴무건과 휴무가 겹치는데 이걸 보상 받을수있나요?-> 휴일의 중복 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴일이 중복되는 경우에는 특단의 사정이 없는 이상, 하나의 휴일만 부여하면 족하는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.20
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계약직 퇴사도 계약만료 퇴사가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근무지에서는 1년 계약직 근무 이후 따로 말이 없다면 1년 계약이 자동으로 연장된다고 합니다.(동료피셜)하지만 저는 계약연장을 하지않고 그대로 계약만료로 퇴사하길 원하는데 가능할까요?만약 사측에서 계약연장을 요구하고 제가 계약연장을 바라지않은다면 자진퇴사인가요?-> 실업급여 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 계약연장은 당사자간의 의사의 합치에 따라 이루어지는 것으로, 사용자의 재계약 청약을 거절하고 퇴사하는 것이라면 자발적 이직으로 보게될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.20
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개인 연차 발생 기준이 궁금합니다. 회사마다 다른 기준을 적용하는가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.지난 5월에 이직을 했는데 작년에 여름 휴가 포함 5~6일 정도 연차를 사용했습니다.올해에는 작년에 사용한 연차도 있고 만1년 근무가 아니라 연차가 마이너스일 줄 알았는데 19개나 주어졌습니다. 회사마다 기준이 다른가요? 직전 회사에서는 근 2년 동안 연차가 마이너스였습니다.-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 법률에서 정하고 있는 하한선은 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.즉, 이보다 상회하여 휴가를 부여하는 것은 문제가 되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.20
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공무원 연금들어갈때 몇퍼센트 들어가나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.공무원 연봉이 작은이유중하나가 공무원연금으로 들어가는 비용때문에 작다고 알고있는데 그 연금으로 들어가는 비율이 세전 금액의 몇퍼센트가 들어가나요??-> 공무원 연금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 기준소득월액 9%의 본인부담금으로 해당함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
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