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답변 내역

실업급여, 고용보험, 계약직 궁금증
1. 고용보험 피보험단위기간의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 되는 것이므로, 합산 또한 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.26
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휴직중에도 실업급여신청이 가능한가요?
1. 실업급여 신청에 관한 문의로 사료됩니다.2. 휴직의 경우에는 실업상태가 아니므로 실업급여의 신청은 어렵겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.26
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근로계약서의 시급이 최저시급이 아닐경우 신고하면 사장님이 처벌받나요?
1. 최저임금법 위반의 문의로 사료됩니다.2. 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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초과근무에 대해 질문드립니다!
1. 초과근무에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 사전신청 / 사후신청 어떤 것이든 무방할 것으로 보이나, 연장근로의 의미를 고려한다면 사전신청으로 하는 것이 바람직할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.26
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계약기간이 월말까지가 아니면 월차가 안생기나요?
1. 3,4,5월 만근 - 월차는 3일 발생하나요?-> 맞습니다.6월에 유급월차 2일 사용7월 연차없이 근무기간 개근2. 6월도 월차가 발생하나요??-> 연차휴가 사용한 날도 출근간주이므로 발생합니다.3. 7월은 계약기간이 1일~27일인데1달 31일 만근이 아니므로 월차가 안생기나요??-> 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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계약직 계약기간 만료 전 퇴사 가능할까요?
1. 근로자 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 최저임금 위반이 아니라고 하더라도 근로자는 언제든 사직이 가능한 것이므로, 사직서를 제출하시고 사직을 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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미술학원 주휴수당 받을수있나요? 답변주세요 노무사님
1. 주휴수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.3. 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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통제불가 직원 해고방법 없을까요???
1. 근로자 해고에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고할 수 없으며, 정당한 이유란 일반적으로 사회통념상 더이상 고용관계를 지속할 수 없을정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있는 경우를 의미함을 알려드리며, 그러하지 않은 경우 부당해고에 해당할 수 있음을 알려드립니다. 3. 해고의 경우 단순하게 볼 사정이 아니므로, 가까운 노무사 사무실을 내방하시어 이에 관한 심층 상담을 받아보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.07.26
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추석연휴 다음날 휴가 시 직원들 연차 소진해야하나요?
이 경우 13일은 직원들 연차1일을 소진하는게 맞는지 궁금합니다.-> 연차대체를 하시려는 경우에는 근로자대표와의 서면합의가 요건으로서 충족되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.26
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수습기간 시 해고할 수 있나요?
1. 근로자 해고에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고할 수 없으며, 정당한 이유란 일반적으로 사회통념상 더이상 고용관계를 지속할 수 없을정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있는 경우를 의미함을 알려드리며, 그러하지 않은 경우 부당해고에 해당할 수 있음을 알려드립니다.3. 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.07.26
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